按照注册资本实收比例分红的条件是：一是公司实际上需要分配利润。第二，公司的利润分配润分配方案获得股东大会或股东大会的批准。当上述两个条件不满足时，股东的盈余分配权只能是法律层面的期望权益。《公司法》第三十四条规定，股东按照实收出资比例分红；公司新增资本时，股东有权按照实收出资比例优先认缴出资。但除非全体股东同意不按出资比例分红或不按出资比例优先认缴出资。

股东分红需要满足什么条件

1、股东分红需要满足的条件包括公司有可供分配的利润、公司股东会对公司分红作出有效决议。

2、在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，需要经过公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议

在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求公司执行有效决议，及时支付红利给各股东。

3、从法律层次上说，股东的分红权是一种自益权，是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害，股东就可以自己的名义寻求自力救助如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利，不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制。

4、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并股利分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。此种情况下，自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

股东需要履行按期、足额缴纳出资额的义务，在各股东没有特殊约定的情形下，那些没有出资的股东，是没有分红的权利的。这是由于没有特殊约定时，有限责任公司是按照各股东实际缴纳的出资额分红、股份有限公司则是按照股东持有的股份比例分红。

《公司法》第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外。