解除劳动合同的养老金如何算-法师兄

解除劳动合同的养老金如何算

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 05:41:12 133 人看过

一、解除劳动合同的养老金如何算

当劳动合同解除后，养老保险金的计算与缴费年限和缴费档次紧密相关。

1．对于缴费满15年的情况，月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2．基础养老金的计算公式为本人退休时当地上年度职工月平均工资的20％，而个人账户养老金则等于个人账户储存额除以120。

3．若缴费不满15年，灵活就业人员可以选择不继续缴费，此时不能按月享受基本养老金待遇。

4．在这种情况下，个人账户的累计储存额以及从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分将一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

二、养老金转入与资料

当事人在离职后，可以选择将其职工养老保险转入户籍所在地的灵活就业人员养老保险。

1．办理这一转移过程需要准备相应的资料，包括《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》、四大国有商业银行的个人活期存折首页复印件、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》等。

2．办理程序包括向社保局递交申报材料，社保局经办人员对资料和条件进行审核，符合条件的即时办理并打印相关核定表，不符合条件的则不予受理并向申请人说明原因。

三、解除合同后养老金标准

解除合同后的养老金标准主要根据缴费年限和缴费档次来确定。对于缴费满15年的情况，月基本养老金的计算公式已在上文提及。

1．若缴费不满15年，灵活就业人员选择不继续缴费时，将不能按月享受基本养老金待遇，个人账户的累计储存额及划入统筹基金的部分将一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

2．对于在统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，在解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，其退休后的月基本养老金将按城镇企业职工养老金计发办法计发。

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