在工厂上班没签劳动合同发生工伤怎么办-法师兄

在工厂上班没签劳动合同发生工伤怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-28 07:20:23 202 人看过

没签劳动合同，只要有事实劳动关系，发生工伤，就可以走工伤保险。没合同就提供一些在工厂工作的证据，证明与工厂存在劳动关系，即可申报工伤。

一、工伤病史写错了影像报告可以修改吗

申报工伤的病历搞错，申请人或者单位不能以影像报告单为证据，但可以重新收集其它材料进行认定。申请工伤认定所需提交的材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表。

二、社会养老保险的新政策

1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

三、工伤鉴定授权委托书怎么写，其他注意事项是什么

工伤鉴定授权委托书：

本人于什么日期在工作中受伤，因身体原因，行动不便，现委托

前往贵局申报工伤、申请劳动能力鉴定等事宜，请贵局予以方便、支持。受委托人姓名、性别、联系电话、工作单位及职务、经常居住地、委托权限、申报工伤认定、领取工伤结论书等。委托人、日期。注意提交用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

注意事项：

申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。

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