一、五险一金
五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金包括:公积金
对于职工而言,每月缴纳的五险一金费由用人单位代扣代缴的,比较省心!我们主要需要搞清楚职工五险一金的缴费标准,各地五险一金多少钱是不一样的,下面五险一金标准,仅供参考!
一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数
个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数
由上可知,2015年五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。
二、泰州五险一金比例
从泰州市人力资源和社会保障局获悉,2015年7月1日起至2016年6月30日,泰州市将调整社保缴费基数,其中用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元。市区灵活就业人员调整为2600元,灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。
省、市统计局公布的2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元,市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53397元。经过研究,市2015年7月1日至2016年6月30日期间,企业职工养老保险费缴费工资基数按下列标准确定:
企业职工月缴费工资的上限暂定为15446元;用人单位和企业职工月个人缴费下限工资为2550元。其中市区提高222元,各市提高251元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为:市区2600元,各市2550元。分别提高200元和222元。
2015年7月1日至2016年6月30日期间,全市医疗、工伤、失业和生育保险的月缴费工资基数下限为2550元。
有关待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的,按以下标准:市区4653元,靖江4473元,泰兴4345元,兴化3667元。
用缴费基数乘以规定的缴费比例,即为企业和职工个人应缴纳的金额。调整后市区企业按不低于2550元执行。按照有关规定,养老保险缴费比例为28%,其中企业承担20%、个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费62.16元/月。
7月起,市区个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2600元执行,缴费比例为20%,即520元;医疗保险和大病救助月缴费基数按2550元执行,缴费比例分别为11%和0.8%,即每月280.5元和20.4元。也就是说,市区灵活就业人员养老全年6240元、医疗全年3390.48元。灵活就业参保人员请及时按新基数缴纳社保费,确保正常享受相关待遇。
根据上述分析,关于泰州五险一金比例这一问题其答案总结如下,缴纳五险一金的工资基数有所调整;其次,不同区域缴纳五险一金的数额不一样;最后,养老金缴费比例以及企业和个人各自承担的比例没有变,由于基数的改变调整之后泰州市五险一金的费用会有所上调。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金比例有什么规定? ?香港在线咨询 2022-12-061、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%。 3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%。 4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位工伤申报情况来定。 5
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五险一金费率,五险一金什么比例交比例宁夏在线咨询 2022-05-08养老保险:单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例X%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例不超过12%,个人缴纳比例不超过12%你可以按你的工资做为基数计算。
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缴纳五险一金的概况及具体比例是什么山西在线咨询 2022-02-06根据规定,缴纳五险一金的概况及具体比例如下: “五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己
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五险一金一般有什么比例啊河北在线咨询 2023-11-241、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%。 3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%。 4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位工伤申报情况来定。 5
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五险一金 具体指什么?江西在线咨询 2022-08-25五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 6、住