农民工讨薪可采取的维权渠道-法师兄

农民工讨薪可采取的维权渠道

来源：互联网时间： 2023-08-17 11:10:09 344 人看过

1、与用人单位进行协商

有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法

可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨

即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

农民工讨薪是请求支付其劳动报酬，属于可以申请法律援助的范围。所以农民工讨薪可以免费获得法律支援，但是也是需要进行申请的。农民工讨薪是为了维护自己的权益，但是要使用合法的途径，不能有违法的行为。

农民工讨薪的诉讼流程

1．起诉：即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2．立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。

3．排期开庭：提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。

4．开庭审理：宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，然后进行法庭调查、举证质证、法庭辩论和法庭调解。

5．宣判：同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。如果不同意裁判的，需要分情形区分对待。裁定要在送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；判决要在送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

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1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。3、找政府向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。投诉时要注意：拖欠工资行为须是1年内发生；查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，

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欠农民工工资的维权方式是：1、首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；2、协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁不服的，农民工还可以依法向法院提起诉讼。一房两卖，第一买受人的维权方法有哪些根据不同情况，具体的维权方式也不尽相同，可以分解为以下几种情形：（一）在先买受人与出卖人签订合同并已过户的，出卖人又把房产高价卖与第三人；此种情况应该保护在先买受人的权利，其可以获得房屋所有权，因其在先买得并已过户，不可能存在恶意串通行为，后买受人只能要求出卖人承担违约责任，要求出卖人赔偿损失。（二）签订买卖合同，但都没有办理过户的，此种情况比较复杂，涉及到实际履行问题，物权行为与债权行为问题。1、由于都没有办理登记，买受人与出卖人之间存在的是债权关系，各个买受人均具有同等的请求权，即要求出卖人履行

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