无固定期限劳动合同可以转公司吗？-法师兄

无固定期限劳动合同可以转公司吗？

来源：互联网时间： 2023-06-25 11:16:44 295 人看过

无固定期限劳动合同不可以转公司。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

一、无限期和无限有的区别

无期限是说没有期限。无限期是说期限是无限没有确定的限期。

1、从劳动合同法对两者的规定来看：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2、区别最大的地方在解除合同的时候体现最明显。

二、劳动合同的期限分为哪三类

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

三、劳动力调查是否可以拒绝

劳动力调查不可以拒绝。劳动力调查是一项重要的民生调查，通过劳动力调查得到的调查失业率是宏观经济四大指标之一，对于监测宏观经济运行、就业形势变化、民生改善等方面发挥重要作用。

劳动者在与用人单位形成劳动关系时应按照规定签订劳动合同。

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

劳动合同的类型如下：

1、固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位；

2、无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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