一、养老保险

【缴费比例】：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

二、医疗保险

【缴费比例】：单位9％，个人2％＋3元。

三、失业保险

【缴费比例】：单位2％，个人1％。

四、工伤保险

单位每个月为你缴纳0．5％，自己不用缴。

五、生育保险

单位每个月为你缴纳1％，自己不用缴。

六、住房公积金

根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

五险一金公司和个人按什么比例

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；

2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；

3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％；

4、生育保险，单位支付约0．8％。

一、单位缴纳五险一金的程序如下：

1、新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书，到当地社保经办机构申请办理社会保险登记；

2、市内四区的单位办理社会保险登记时需首先到大连市社会保险基金管理中心的稽查部填写一式两份《建户通知单》；

3、经稽查部核准后，单位持《建户通知单》到当地经办机构申请登记；

4、当地经办机构的征缴部长指定建户后，缴费单位填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息，完成登记工作。

二、五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，养老保险缴费比例，单位20％全部划入统筹基金，个人8％全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例，单位10％，个人2％加3元；失业保险缴费比例，单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例，单位每个月缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例，单位每个月缴纳0．5％，个人不缴纳。上述缴纳比例为一般标准，每个地区或者用人单位可能存在一定的差异，具体根据用人单位缴纳的数据为准。

《社会保险法》第五十九条，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。