本文简述了办理劳务公司资质的具体流程和需要的条件。办理流程包括向当地工商局核名、向劳动行政部门申请行政许可和向工商登记部门办理公司工商登记。所需条件包括企业营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等,以及企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

以下是办理劳务公司资质的具体流程:

1.首先,向当地工商局进行核名,以确保公司名称未被注册。

2.接着,向劳动行政部门申请行政许可,以确保公司符合相关法规并具有从事劳务业务的资格。

3.然后,向登记工商登记部门办理公司工商登记,并提交注册所需材料。如果工商局批准登记,公司将领取营业执照。

通过以上步骤,公司将能够成功办理劳务公司资质。

劳务资质办理需要的条件如下：

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

劳务资质如何办理？

根据《建筑业企业资质管理办法》的规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。其中，施工劳务资质分为三个等级：施工劳务一级资质、施工劳务二级资质和施工劳务三级资质。施工劳务资质实行分级许可制度，企业应当根据自身情况向相应的资质许可机关申请资质。

施工劳务资质的办理需要满足一定的条件，包括：注册资金、设备设施、技术人员等。具体来说，企业需要具备与所申请的施工劳务资质等级相适应的注册资金、符合规定条件的设备设施、有一定数量的专业技术人员等。

另外，施工劳务资质的办理还需要提交相应的申请材料，包括：申请书、企业法人营业执照、组织机构代码证、法定代表人的身份证明、技术负责人和安全生产管理人员的资质证书等。

在办理施工劳务资质时，企业应当确保申请材料的真实、准确、完整，以避免资质申请被拒绝或者不予受理。同时，企业还应当对自身情况进行充分评估，以确保满足资质申请的要求。

总之，施工劳务资质的办理需要满足一定的条件，并且需要提交相应的申请材料。只有满足资质申请要求，企业才能够顺利办理施工劳务资质。

办理劳务公司资质需要向当地工商局进行核名,向劳动行政部门申请行政许可,向登记工商登记部门办理公司工商登记,并提交注册所需材料。同时,还需要满足一定的条件,包括注册资金、设备设施、技术人员等。只有确保申请材料的真实、准确、完整,企业才能够顺利办理施工劳务资质。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。