女方生育单独两孩不享受30天晚育假,晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假。同样,男方也没有护理假了。
女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定还要求用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《江苏省人口与计划生育条例,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育,政策规定,符合申请再生育子女的,女方年龄须在30周岁以上,应当有4年的间隔时间。所以,生育两孩不符合“第一个子女”的要求,自然就不能享受晚育假的政策了。
如果女职工满24周岁后生育第一个子女、难产、纯母乳喂养,可以休产假大约173天。如果在30周岁后获准再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养,最多休产假约143天;如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养,就只能休产假98天。
产假视为出勤,工资、奖金应照发,这方面生育一孩和两孩没有区别。根据政策规定,社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。
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二胎是中国实行的一种和计划生育政策相对立的生育政策。只要符合生育二胎政策,随时可以办理二胎准生证,随时可以生育二胎,没有一胎二胎间隔时间规定,没有育龄妇女年龄限制,没有要办理好准生证才能怀孕的规定。... 更多>
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晚婚晚育可享受晚婚假15天吗江西在线咨询 2022-07-19无法享受15天晚婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。《中华人民共和国民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
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生二胎有晚育假吗?江苏在线咨询 2022-10-21上海生二胎有晚育假吗首先,依据《上海市人口与计划生育条例》的规定,第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。由此也可知,符合上海“单独二孩”生育条件的女职工生育二胎时宜不属于《上海市人口与计划生育条例》规定的晚育情况。其次,上海市总工会表示,生育“单独二孩”的女职工符合计划生育规定,应享受《妇保法》、《女职工劳动保
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晚婚晚育能享受几天的假期甘肃在线咨询 2022-08-31我国目前已经取消晚婚晚育假,及其奖励政策,制定了延长生育假、配偶奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、根据全国人大常委会的《人口与法》来做出具体规定。因此,现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)的夫妇,可享受3天婚假,即便是也只有3天婚假。只要符合政策内的,不论早晚生育,都可享受当地最新规定的及陪产假待遇。
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