根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,工人每天最长工作时间为8小时,周最长工作时间为40小时。关于劳动法规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也做出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
3、安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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