公司倒闭了没钱,对于赔偿员工,应当根据实际情况进行。如果进入破产程序后,公司财产无法支付破产费用,被宣告破产终结,那么一般无法得到经济补偿。如果支付破产费用和共益债务后还有剩余财产,则应当支付所欠的工资,并按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、企业破产工人工资如何结算
企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、劳动合同签完了不续签有补偿吗
劳动合同不续签是否有补偿应当依据具体情形而定。
如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是劳动者提出的,就没有补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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公司倒闭拖欠工资,公司倒闭了,员工怎么要求赔偿黑龙江在线咨询 2022-04-241.根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2.根据《劳动合同法》规定,单位有按时给劳动者报酬的义务,单位拖欠工资的行为违反了法律规定;3.公司倒闭,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;你朋友有权要求公司支付经济补偿金。4.经济补偿的计算方式为工作年
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公司倒闭没有签劳动合同员工公司倒闭了要赔偿多少钱福建在线咨询 2022-05-051、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资; 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金;如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。 法律依据:《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工
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公司倒闭没钱赔偿员工怎么处理, 公司向员工赔偿方式青海在线咨询 2021-10-27如果公司破产没有赔偿员工的钱,公司可以申请破产清算,清算破产费用和共利债务后,如果有剩馀财产,公司可以根据员工在公司的实际工作年数支付赔偿金,如果破产财产不足以清算同一顺序的清算要求,按比例分配。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于
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员工没有签合同公司倒闭了员工赔偿怎么赔偿河北在线咨询 2021-10-27给工人双倍的劳动报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。第82条:用人单位从雇佣日起一个月以上未与工人签订书面劳动合同的,应向工人支付每月两倍的工资。公司破产后按着破产顺序优先偿还员工工资和赔偿金。
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公司倒闭没有钱做倒闭了员工没有社保怎么办辽宁在线咨询 2022-09-17企业破产后没有企业为你交纳费用则为暂停交纳。如果企业破产后我等5个月后(期间无缴纳社保)在去其他企业上班继续缴纳社保,原破产企业的这些是否是续接的,还是说继续重新开始计算。期间中断的时间是否要补齐?答:中断了的,可以后续性累计,如果交纳时间比较短,且在中断期间发生医疗事件时报销与否的规范不一样,(如参保人员需要持续缴费第三个月起可按规定享受相关待遇,不满六个月,最高获医疗补偿不超过1万....)个