这段内容主要介绍了失业期间和失业金期间的医疗保险政策,以及失业后转移到新单位是否需要继续缴纳社会保险费用,以及基本医疗保险的特点。基本医疗保险具有低水平、广覆盖、缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准、广泛覆盖城镇所有单位和职工、不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利、参保人员完成缴费年限后可以终身享受、双方负担、统账结合等特点。

在失业期间,不需要缴纳医疗保险费用。因为在领取失业金期间,不需要缴纳任何社会保险费用,也不会对以后的社保产生影响。如果将来找到新的工作并转移到新单位,就可以继续缴纳社会保险费用。如果将来没有找到新的工作或者个人无法缴纳社会保险费用,社会保险将继续封存。

具有低水平，广覆盖的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利，参保人员完成缴费年限后可以终身享受，其次基本医疗保险具有双方负担，统账结合的特点，以以收定支，收支平衡为原则。

失 业 金 能 交 医 保 吗 ？

根据我国《社会保险法》的规定，失业保险是由用人单位和失业人员按照一定比例共同缴纳的一种社会保险。而医疗保险则是另一种社会保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。

因此，失业金和医保是两种不同的社会保险，它们之间不能相互替代。失业金不能代替医保，而医保也不能代替失业金。

同时，《社会保险法》明确规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。因此，失业人员在领取失业金期间可以参加职工基本医疗保险，但是失业金本身不能代替医保。

综上所述，失业金不能交医保，而失业人员在领取失业金期间可以参加职工基本医疗保险，但是失业金本身不能代替医保。

失业金和医保是两种不同的社会保险,具有各自的特点和作用。失业金是一种经济补贴,提供给失业人员在领取失业期间的生活费用。而医保是一种社会保险,提供给职工和失业人员在一定范围内的医疗保障。在失业期间,失业人员可以参加医保,享受基本医疗保险待遇。因此,失业金和医保是两种不同的社会保险,不能相互替代。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。