工伤保险护理费给多长时间
来源:互联网 时间: 2023-06-04 21:41:32 345 人看过

工伤保险护理费支付时间以员工与用人单位协商的结果为准,一般员工停工留薪期在十二个月内,护理费的给付不应当超出停工留薪期的期限,具体支付标准和期限结合实际情况确定。

一、工伤保险护理费给多长时间

工伤保险护理费给多长时间以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间,护理费由用人单位支付,但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月,如遇重伤或者特殊情况的,经相关的劳动能力委员会确认,可适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

二、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

工伤保险是单位缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位缴纳工伤保险费的数额是,本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。劳动者因工负伤或职业病,暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

三、工伤保险怎么报销

1.提出工伤认定申请;

2.社会保险行政部门受理并进行调查核实;

3.作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;

4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

根据《工伤认定办法》第七条规定,工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。

第九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

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2024年10月20日 06:14
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