劳动合同要签几次就无期限-法师兄

劳动合同要签几次就无期限

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 12:31:21 182 人看过

在员工加入公司之际，为确保双方的合法权益得以充分保护，必须依法签署劳动合同。通常来讲，经过两次劳动合同的签定后，将自动转变为无固定期限合同。但存在以下两种情形之一时，若劳动者提议或同意续签劳动合同时未曾提出设定固定期限的要求，则应签订无固定期限劳动合同：

其一，劳动者在同一雇主处连续服务满十年以上；

其二，连续签订了两次固定期限劳动合同，且在此期间内，劳动者并未出现任何过失行为。

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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