中山市五险一金缴费比例是什么-法师兄

中山市五险一金缴费比例是什么

来源：互联网时间： 2023-03-26 19:23:35 213 人看过

一、中山市五险一金缴费比例

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的规定

跨省就医结算启动：

在哪儿住院，在哪儿报销

(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

养老保险新规

4种不同情况养老保险领取地：

(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取；

(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；

(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取；

(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

生育保险新规

将与医疗保险合并

中山市五险一金缴费比例以及五险一金的相关规定就是这样，在中山市，需要办理五险一金的话，在办理以前，了解清楚五险一金的缴纳比例和相关规定，不管是对于自己还是对于五险一金的购买都是有一定帮助，这样也可以避免因为一些法律知识的缺乏而产生的麻烦。

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1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。五险一金交多少年五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；2、医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；3、失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；4、工伤保险，对年限没有具体要求；5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；6、公积金，如果有购房需求，一般需

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缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

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五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5％－12％。五险一金比例是多少一、五险一金比例是多少1、五险一金比例如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0．5％和1％，个人无须缴纳；（2）养老保险单位缴纳比例为21％，个人为缴纳比例为8％；（3）医疗保险单位缴纳比例为9％，个人缴纳比例为2％；（4）失业保险单位缴纳比例为2％；个人缴纳比例为1％；（5）住房公积金单位和个人缴纳比例均为工资的12％。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供

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一、养老保险【缴费比例】：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。二、医疗保险【缴费比例】：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，自己不用缴。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，自己不用缴。六、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金公司和个人按什么比例五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。具体如下：1、养老保险，单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险，单位支付11％，个人支付2％；3、失业保险，单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险，单位支付约0．8％。一、单位缴纳五险一金的程序如下：1、新成立的单位在工商行政管理机关批准

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社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

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是否可以按比例缴纳五险一金？

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杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处

一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2

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五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％。医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％。失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％。工伤保险：企业、单位缴0．45％。生育保险：企业、单位缴1％。公积金：单位和个人承担的比例在5％－12％之间。不过，工资和社保缴纳基数不一定相同，根据各地政策的不同，有最低工资标准和最高缴纳基数，各地五险一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。一、社保断缴能补缴么社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表

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公司缴纳五险一金的好处有可以少缴纳个人所得税，五险的好处就是保障老年人的基本生活需求，保证失业人员的基本生活，保证医疗需求等。公司交五险一金缴纳比例是养老保险公司缴纳20%，医疗保险公司缴纳为8%，个人缴纳为2%等。一、公司缴纳五险一金有什么好处公司缴纳五险一金的好处如下：1.缴纳五险一金能少缴税：根据现行规定，个人按规定的比例缴付（缴存）的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。2.五险不是白交的，每种保险都有自己的作用：（1）交养老保险的好处：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（2）参加医保的好处：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。（3）失业保险的好处：

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五险一金缴纳比例调整情况

2022年法定五险一金缴纳比例是：1、养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；2、医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；3、失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二；4、工伤保险费和生育保险费个人是不需要缴纳的，由单位缴纳，分别缴纳百分之零点五和零点八；5、住房公积金由企业规定缴纳比例。山西五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

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1、社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例6－10％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5－1％工伤保险：单位缴纳比例0．5－1．2％，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8％～12％。五险一金个人与单位缴纳比例五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；养老保险单位缴19％个人缴8％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获

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一、五险一金缴纳比例高好还是低好综合来讲，在应缴纳比例范围内，五险一金缴纳的高一点更好。以北京住房公积金为例，公司和个人共同缴纳缴费基数的5%—12%，如果公司按12%缴纳，那么员工的住房公积金账户中余额就高，在以后买房贷款的时候就可以多贷一些。其他的社会保险基本上都是固定的比例，公司和个人共同承担，工资高的缴纳金额越高，可享受的待遇就会比较好。二、社保断缴能补缴么社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票

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五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。北京五险一金缴费比例1、养老保险：单位缴费比例19％，个人缴费比例8％。2、医疗保险：单位缴费比例9％＋1％大额互助基金，个人缴费比例2％＋3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。其他人员缴费比例为：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。3、失业保险：单位缴费比例0．8％，个人缴费比例0．2％。4、工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0．

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