因签订集体合同发生争议,如何处理-法师兄

因签订集体合同发生争议,如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 19:02:17 461 人看过

根据《劳动法》第84条的规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种，专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。集体合同发生争议时，应该按照相关规定解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

法律综合知识
该如何约定合同争议处理条款，发生合同争议是怎么样处理？

在合同中应该由当事人协商一致约定争议处理条款。当事人可以约定在发生争议后，由当事人协商处理；由第三方调解处理；依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉。合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-04-30

266人看过
集体合同
集体合同签订后产生争议，双方未能达成一致协议

如果因为签订集体合同而产生纠纷，当事人无法自行协商解决，当地人民政府劳动行政部门可以组织各方进行协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果因为签订集体合同而产生纠纷，当事人无法自行协商解决，当地人民政府劳动行政部门可以组织各方进行协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动法规定：集体合同纠纷如何解决？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同纠纷可以通过以下方式解决：1. 协商解决：用人单位与工会或者全体职工代表订立的集体合同中规定，合同履行出现争议，当事人可以协商解决。2. 调解解决：工会或者全体职工代表可

2023-09-04

96人看过
法律综合知识
2024集体合同如何解决争议

一、集体合同如何解决争议当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。1、协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷。2、协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷。3、集体合同争议的仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。它既不同于当地人民政府行政部门协调解决，也不同于法院的审判，它是具有法律效力的行政措施。法律依据：《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。二、解决劳动争议的部门有哪些1、我国目前处理劳动争议的机构有：劳动争

2024-01-30

228人看过
仲裁机构
签合同后发生争议怎么处理，签订买卖合同时应注意什么

一、签合同后发生争议怎么处理1、约定诉讼管辖地，争取在我方所在地法院起诉。诉讼管辖地的约定要明确。约定管辖的法院应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第25条约定，只有以下五个地方的法院可供当事人协议管辖：原告所在地；被告所在地；合同签订地；合同履行地；标的物所在地。但是不得违反专属管辖和级别管辖的规定。约定管辖常见的错误有：（1）表述不清楚，容易产生岐义，如：“如果发生争议，可由双方各所在地法院管辖”；（2）约定由上述五个地方以外的法院管辖；（3）约定违反了级别管辖的规定，如普通案件约定由某地中级人民法院管辖；（4）约定违反了专属管辖的规定。2、如果采用仲裁的方式，仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效。尤其是不能出现某某市仲裁委员会这种错误。货物所有权约定条款的运用。约定了货物的所有权仍归我方的情况下，我方可以基于物权而拥有请求返还，请求损害赔偿等

2023-02-28

335人看过

仲裁机构
发生铁路运输合同争议时，应如何处理

发生铁路运输合同争议的，铁路运输企业和托运人、收货人或者旅客可以通过调解解决；不愿意调解解决或者调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向国家规定的仲裁机构申请仲裁。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。律师补充：铁路货物运输合同的主体资格包括：铁路运输企业及其他企业、国家机关、事业单位、社会团体、农村经济组织以及个体工商业户、专业户、农村承包经营户，均可以与铁路部门签订。铁路运输企业应当按照合同约定的期限或者国务院铁路主管部门规定的期限，将货物、包裹、行李运到目的站；逾期运到的，铁路运输企业应当支付违约金。铁路运输企业逾期三十日仍未将货物、包裹、行李交付收货人或者旅客的，托运人、收货人或者旅客有权按货物、包裹、行李灭失向铁路运输企业要求赔

2023-05-06

200人看过
劳动争议调解
如何预防和减少集体劳动争议发生

一、集体劳动争议发案形势据劳动和社会保障部、国家统计局《劳动和社会保障事业发展统计公报》显示：2001年各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件15.5万件，比上年增长14.4%，涉及劳动者46.7万人，比上年增加10.5%。其中，集体劳动争议案件9847件;2002年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件18.4万件，涉及劳动者61万人，分别比上年增加19.1%和30.2%。其中集体劳动争议案件1.1万件，比上年增长12%;2003年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件22.6万件，涉及劳动者80万人，分别比上年增长22.8%和31.7%。其中集体劳动争议案件1.1万件。另据笔者所从事仲裁工作的房山区劳动争议仲裁委员会近三年的劳动争议情况统计显示：2001年房山区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议223件，其中集体劳动争议10件，涉及劳动者113人;2002年房山区劳动

2023-06-06

68人看过
仲裁委员会
没签合同，发生争议，法院会怎样处理？

尽量去协商解决，可以搜集信息申请劳动仲裁，也可以进行起诉。一、中介说补差价最后没给怎么办中介承诺补差价如果有书面合同可以直接向法院起诉。首先先协商解决，双方协商不能解决再进行调解解决。在不能通过相互协商解决纠纷时，根据一方当事人的申请，在相关管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过说服教育，促使双方当事人根据有关的法规和政策的规定，相互谅解，达成和解协议得到解决的一种方式。最后可以申请劳动仲裁，必要的话也可以申请法律的方式来维权。诉讼流程如下：1、写起诉状。首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求（自己起诉的目的、要求），最后把事情的来龙去脉写清楚；2、带上起诉状（按被告的人数提交副本），证据（欠条或合同）复印件到当地法院立案庭要求立案；3、立案后，回家耐心等待。法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状；4、确定开庭日期后会给送达传票，按照传票

2023-02-16

82人看过
工程监理
如何签订工程争议评审合同

法律咨询：如何签订工程纠纷鉴定合同？本工程委托人和施工方委托我公司进行工程争议鉴定，费用由双方共同承担。如何签订合同？律师回答说：你最好拿着手头的证据材料，包括书证、物证等，为了降低成本，当面咨询律师，律师会根据你的证据从法律角度给你一个详细的答复。如果需要贵阳律师的帮助，可以看出，利润的增长需要增加收入，降低成本。收入相对固定的建设单位招标后，可以联系我相关法律知识：建设法第33条相关规定建设工程监理实施前，第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内从事工程监理业务

2023-05-07

367人看过

法律综合知识
因拆迁引发的争议如何处理

一、因拆迁引发的争议如何处理遭遇拆迁纠纷当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后当事人仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。二、拆迁合同纠纷诉讼时效几年拆迁合同纠纷诉讼时效为六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起计算。当事人应在时效范围内提出诉讼请求，超过二十年的拆迁补偿合同纠纷法院不予受理。《中华人民共和国行政诉讼法

2024-04-03

428人看过
法律综合知识
发生工伤未签订劳动合同应如何处理

一、发生工伤未签订劳动合同应如何处理首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，要求公司支付工伤待遇：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。《中华人民共和国社会保险法》第四十条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤认定期间职工工资应该怎样发放工伤认定期间职工工资应该福利待遇不变，由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福

2023-09-24

233人看过
集体合同
集体合同争议处理原则有哪些

我国集体合同争议处理的基本原则是：(一)集体合同争议处理是处理法律制度中的重要组成部分，其基本职能就是通过法定机构和法定程序，妥善处理企业职工与企业之间发生的争议，促进的稳定。(二)合法、公平、及时处理争议合法是指，要严格依照法律规定的程序和手段进行处理，这样才能使处理结论得到当事人的有效执行。公平是指，对集体合同争议进行公正处理，使争议当事人对处理结果服气。及时是指，迅速处理集体合同争议，特别是对那些有可能涉及社会公众利益的集体合同争议，更应在尽量短的时间内加以妥善解决。(三)保障社会公众的整体利益集体合同争议区别于其他劳动争议的特点是，它涉及面广，影响广泛，特别是那些与公共利益有关的企业或行业因集体合同发生争议，将会在一定程度上影响社会公众的利益。所以，处理集体合同争议时，要通过各种必要的手段制止或限制发生此类集体合同争议。即使发生了此类争议，政府劳动行政主管部门应发挥不可替代的作用，

2023-04-26

466人看过
仲裁庭
如何受理集体劳动争议？?

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》（劳部发［1993］276号）第36条，41条至44条规定：仲裁庭处理集体劳动争议应先行调解，或者促成职工代表与企业代表召开协商会议，在查明事实的基础上促成当事人自愿达成协议。调解达成协议的，调解书自送达或布告公布之日起即发生法律效力。调解或协商未能达成协议的，仲裁庭应及时裁决。仲裁庭做出裁决后，应制作裁决书送达当事人，或用“布告”形式公布。仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过15日。仲裁委员会对受理的集体劳动争议及其处理结果应及时向当地人民政府汇报。

2023-06-09

423人看过

债权转让
签订合同主体变更时如何签订协议

一、签订合同主体变更时如何签订协议建议重新签订合同，不要变更合同主体。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。二、合同主体变更协议怎么写甲方：＿＿＿＿＿＿乙方：（业务转出方）＿＿＿＿＿＿丙方：（业务转入方）＿＿＿＿＿＿（一）甲乙丙三方经过协商，同意将甲乙双方签定的《＿＿＿＿合作协议》（以下简称《合作协议》）之乙方变更为本协议丙方。除本协议约定情形外，《合作协议》其他内容不变。（二）乙方在本协议生效前基于履行《合作协议》对甲方所负债权债务由丙方负责继续承担其所有义务，乙方对本债权债务承担连带责任，保证期限为＿＿

2023-05-06

337人看过
法律综合知识
集体合同争议纠纷如何处理，处理时应注意什么问题

因履行集体合同发生争议时，协商解决不成的，工会可以代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由受理该集体合同争议案件的劳动争议仲裁委员会依程序进行处理；或者在不申请仲裁的前提下，协商解决集体合同争议不成的，工会还可以直接向法院提起诉讼，由受理该集体合同争议案件的人民法院的民事审判庭依照民事诉讼法的有关规定进行处理。《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2024-05-06

390人看过