工伤出院后需要继续休养怎么补偿-法师兄

工伤出院后需要继续休养怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-07 06:46:10 409 人看过

在工伤患者康复出院之后，若其仍然处于停工留薪期间，或者在停工留薪期限满之后仍需接受康复治疗，那么在此期间产生的护理费用应为护理劳务报酬标准乘以护理人数，加上持续治疗所需的护理天数。

而对于那些已被临床医生确定伤残等级、不再需要额外治疗的患者来说，其护理费用则应当根据当地医疗保险局公布的统筹地区上年度职工月平均工资（元人民币／月）乘以50％／40％／30％来计算得出。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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