区分建筑企业资质和施工劳务资质如下:概念不同。建筑企业资质是指从事土木工程、建筑工程等施工活动的企业,按照其拥有的资产、主要人员等条件申请建筑业企业资质,经审查合格,取得建筑业企业资质证书;劳务分包资质,它属于建筑企业资质多项类别的一种,劳务分包资质是标志着一个施工企业具有劳务分包工程的权利。
一、企业资质种类
建设行业企业资质类型包括以下:
1、建筑业企业(施工总承包、专业承包、劳务分包)
2、建设工程勘察、设计企业
3、设计与施工一体化企业
4、房地产开发企业
5、房地产估价机构
6、物业服务企业
7、园林绿化企业
8、工程监理企业
9、工程招标代理机构
10、工程造价咨询企业
11、城市规划编制单位
12、工程质量检测机构
二、劳务资质应当在哪个部门办理
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。按照正常流程办理,只要满足资质条件,就可以顺利地通过审核获得资质了。如果不熟悉整个过程或不会办理,可以咨询代办公司。
劳务外包需要资。质根据相关的规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备劳务资质的。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
三、实际施工人有什么类型
实际施工人员类型如下:
1、分包承包人;
2、非法分包承包人;
3、未取得施工企业资质的承包人;
4、超合格施工企业名义从事施工的承包人业名义从事施工的承包人;
5、施工工程必须招标但未招标或中标无效的承包人。
建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
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