社保卡可以转到其他城市。但是并非五险都能转移的，目前我们只能转养老保险跟医疗保险，失业、工伤、生育保险是不能转移的，其中跨省转移还可以转移养老账户的统筹金额，省内就只能转个人部分。并且据相关文件要求，社保局对社保卡的转入有年龄要求，女性不超过40周岁，男性不超过50周岁，不然办不了转入手续，具体的政策可以咨询当地社保局，避免出现一边可以转出，但另一边不能转入的情况。

一、公司交的五险一金能取出来吗

五险是不能提现的，公积金一般可以直接提取个人公积金账户里的余额。养老保险：辞职后原单位会为员工办理停缴手续，员工账户会处于封存状态。当用户找到新单位后可以把自己的身份证复印件提供给新单位人事，新单位可以为员工办理社保续缴手续，不需要自己去办理。失业、工伤、生育险：这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。还有医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

二、换公司了怎么转公司社保

社保转移的条件：1、男性不满50周岁、女性不满40周岁的。凡是男50、女40以前，在新就业地就业参保缴费的，养老保险关系应转移到新就业地。2、返回户籍所在地就业参保的。凡是返回户籍地就业的，不受年龄的限制，养老保险关系应转入到户籍所在地。3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。组织调动，养老保险关系转移接续不受年龄及户籍等条件限制，应转入调动单位。4、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限(含视同缴费，下同)不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。