工伤住院期间护理费怎么算?
来源:互联网 时间: 2023-04-16 19:00:41 189 人看过

一、工伤住院期间护理费怎么算?

工伤住院期间护理费的计算是根据当地的职工的平均的工资的50%~30%来进行发放,《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

工伤保险条例》第三十二条规定:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

从以上规定的精神看,护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。

二、工伤护理费怎么报销?

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

日常生活当中,由于工伤方面所造成的一些人生方面的损失,是需要由用人单位来进行一个完全的赔付的,而且在这段时间当中劳动者不能够工作,必须要在医院来进行一个疗养,此时相关的护理费用也会由此而产生,也是需要对这方面进行支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 18:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多护理费相关文章
  • 工伤期间护理费只有在住院的时候才有吗?
    工伤期间护理费不是只有在住院的时候才有,在外治疗期间也可以提出支付护理费的要求的。工伤期间住院的护理费赔偿标准:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、工伤基本赔偿标准是什么?生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。二、工伤赔偿标准的计算方法1.工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等
    2023-03-31
    136人看过
  • 工伤骨折没住院营养费、护理费怎么赔?
    一、工伤骨折没住院营养费、护理费怎么赔?工伤职工没有住院治疗,说明伤情很轻,伤者能自我照顾,一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费(若经门诊治疗可请医生开证明,但天数多少需根据病情需要)。《工伤保险条例》第三十三条第三款:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。对于工伤停工留薪期间住院护理费如何确定问题,有的省作出了地方规定。比如:《苏劳仲委()1号文件》第九条,根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由用人单位负责。如用人单位未提供护理
    2023-04-02
    366人看过
  • 被别人打伤住院护理费怎样计算
    被别人打伤,住院护理费的计算根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入,参照误工费标准计算;护理人员没有收入或者是雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理费数额=护理人员收入加护理人数加护理天数,需注意的是受害人是否需要护理,一般由医院在诊断证明或病历。一、交通事故护理费按什么计算交通事故护理费护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,护理人员原则上为一人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人
    2023-06-21
    355人看过
  • 住院护理交通误工补助费怎么计算
    1、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;2、住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。3、护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。4、补助费住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗的,因客观原因不能住院,受害人本人极其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。(原则按照国家公务人员出差标准)二、交通事故伤残金怎么计算?对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤残但
    2023-03-22
    468人看过
  • 住院期间护理人员的交通费如何计算
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条规定:交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院期间护理人员的交通费计算,在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。交通费应当以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。在审核交通费用凭证的关联性时可根据病历本中记载的就医时间及就医次数进行核对,对与治疗无关的交通费用可予以剔除。相关知识延伸阅读:交通费赔偿相关法律规定1、《工伤保险条例》第
    2023-04-26
    57人看过
  • 员工住院治疗期间的陪护费
    【工伤保险】工伤员工住院治疗期间的陪护费果员工发生了工伤,在住院期间,其爱人进行陪护,那么,关于公司是否向其支付陪护费问题,HR应怎样理解与处理呢工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。通过此点我们能够看出:⑴前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”,具体是哪个级别,是需经劳动能力鉴定委员会确认的。确认后,按《工伤保险条例》所规定的标准执行,这是由工伤保险基金支付,不是公司负责。⑵如果员工要求的陪护费,是指在其住院期间其爱人的误工费,那么,边某此种理解是错误的。为什么因为边某属于工伤,应按《工伤保险条例》执行。[注:对于人身损害赔偿案件,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,护理费根据护理人员的收入状况确定,护理人员有收入的,参照误工费规定计
    2023-03-17
    486人看过
  • 受伤没住院怎么算误工费
    依据我国相关法律的规定,因受伤而无法正常工作,因此减少了实际收入,不论是否入院治疗,都是可以得到相应误工费赔偿的。一、交通肇事退休人员需要赔误工费吗对交通肇事中受伤的退休人员一般是不需要赔偿误工费的,但若其确因该事故影响了工作收入,则应当赔偿误工费。根据我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。二、60岁的老人交通事故有误工费吗60岁的老人发生交通事故是否有误工费,取决于老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。三、被撞后撞人费用误工费怎么算被撞后撞人费用误工费根据受害人的误工时间和收入状况进行计算,误工时间根据受害人接
    2023-02-27
    112人看过
  • 工伤住院期间陪护人的工资谁付
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤事故住院可以多长时间工伤事故住院可以多久根据伤情来确定,法律没有具体规定,不过《工伤保险条例》第三十三条有规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、试述职工工伤医疗期间的待遇包括哪些职工工伤医疗期间的待遇包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。(2)工伤职工需要住院治疗的,按照当
    2023-06-25
    474人看过
  • 职工工伤住院企业需担护理费?
    于峰曾在沈阳一家汽车有限公司任职,因工伤,2008年12月至2009年1月17日住院治疗,住院期间雇用护理人员进行护理后,单位没有支付护理费用。于峰无奈之下,把单位告上了法庭,最终得到了740元的赔偿。不幸工作中膝盖受伤2008年,于峰在一家汽车有限公司任职,原本工作和生活都很顺利,哪知不幸却降临在了他的头上。2008年11月23日于峰在工作中受伤,造成右膝外伤、右膝外侧半月板损伤。受伤后,于峰于2008年12月12日至2009年1月17日在沈阳市骨科医院住院治疗37天,此后,又转院治疗、休养。之后,劳动部门认定申请人所受损伤为工伤,2009年6月被鉴定为十级伤残。由于生活不能自理,住院期间于峰需要人照顾。但是单位人手紧缺,于是单位让于峰自己解决。“当时,雇用护理人员的费用和住院期间的伙食费都是我自己付的。”于峰说。无奈费用单位不承担本来身体受伤就已经让于峰很闹心了,接下来护理等费用的支付
    2023-04-26
    122人看过
  • 发生工伤的护工费、护理费、工资怎么算?
    一、工伤护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理级别的确定根据被护理人护理依赖程度及所配制残疾辅助器具来确定。二、护理费赔偿项目及赔偿期限依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类1、是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费2、是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。注:在受害人住院治疗期间,医院统一安排的护士护理的费用,因为已纳入医疗费的范围,因而不应列入护理费。按照护理人员的不同,也可将护理费分为三类:(1)、是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用(
    2023-02-20
    185人看过
  • 工伤时期住院,工资怎样算?
    您所说的情况实际上是停工留薪期间的工资计算。按本人月工资计发,不是纯粹的保底工资。发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。基于工伤赔偿案件专业性强,事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元,甚至数十万元。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费,要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案,无意识地支出了不必要的额外开销;要么经常在律师介入前不知获赔数额,无意识地做出了较大获赔数额的让步,使自己应得的利益受到
    2023-03-03
    163人看过
  •  住院期间的护理费用包括哪些?
    住院护理费是指需要特别关注或无法自理的人群产生的费用,包括住院病人或在家因疾病导致日常生活不便的人。护理费可以分为三类:一是受害人在治疗期间需要他人帮助而付出的费用;二是受害人在伤情治愈后的康复期间需要他人帮助而付出的费用;三是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力需要他人的长期持续帮助而支出的费用。住院护理费指的是那些生活需要特别关注或无法自理的人群,例如住院病人或在家因疾病导致日常生活不便的人,需要他人进行护理时所产生的费用。2、依据护理期间的不同,可以把护理费分为三类:一是受害人在治疗期间,需要他人帮助而付出的护理费。二是受害人在伤情治愈后的康复期间,需要他人帮助而付出的护理费。三是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力,需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。 住 院 护 理 费 的 定 义 是 什 么 ?住院护理费是指患者在医院内接受住院治疗期间,由医疗机构按照护理等级和患者病情等因
    2023-09-08
    412人看过
  • 工伤出院后的工资和护理费怎样算
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一、工伤鉴定理赔标准工伤工伤鉴定理赔标准项目有:(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院
    2023-04-07
    74人看过
  • 住院期间,工伤陪护人员如何报销相关费用?
    工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入指定账户。工伤医保能报销吗医疗保险里不包括工伤报销,工伤费用,由工伤保险承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,
    2023-07-19
    273人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 工伤住院期间的各项费用由谁承担,工伤住院期间的护理费应如何计算
      云南在线咨询 2022-02-13
      工伤住院期间护理费由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,视为停工留薪期,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工是否需要护理,由治疗工伤医疗机构按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”4.1.5生活自理障碍“的规定,对照职工生活自理障碍程度出具的书面证明确认。所在单位可以派人护理,也可以支付护理费工伤
    • 工伤住院期间怎么算生活费怎么补护理费每天是多少?
      广东在线咨询 2022-07-07
      以及进行工伤认定了吗?伤情如何?没有生活费这项赔偿,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。单位有没有与你进行相应赔偿?建议你电话与我联系,帮你计算相关赔偿数额。
    • 南京工伤医疗期期间非住院期间护理费用如何计算(
      湖北在线咨询 2022-07-06
      根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定,工伤住院期间护理费由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理: 1,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; 2,安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资; 3,安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
    • 工伤住院期间家属应该怎么领取护理费
      广西在线咨询 2022-04-17
      1、工伤职工根据受伤部位及受伤程度不同可以享受一定期限的停工留薪期,具体规定各地不一致请咨询当地人力资源和社会保障局。 在停工留薪期内职工的工资福利待遇不变,即应全额支付,不区分住院还是在家休养。 2、护理问题,工伤职工不能自理的,应由公司安排人护理,;公司不安排人护理的按照当地护工最低工资标准支付护理费,当地护工最低工资标准不清的,按照“同工同酬”原则支付。你单位的情况可以认为单位安排他妻子作为
    • 住院时间,住院期间陪护费如何计算?
      黑龙江在线咨询 2022-07-15
      工伤住院期间工资如何计算可以根据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇