董事、经理违反竞业禁止义务-法师兄

董事、经理违反竞业禁止义务

来源：互联网时间： 2023-06-09 19:21:24 75 人看过

一、董事、经理所为的行为的效力认定

公司法规定了竞业禁止条款，具体讲就是董事、经理不得从事与本公司营业性质相同的商业行为，不得自行处理与自身利益有关而又可能与公司利益相冲突的事务。由于董事、经理在公司中的特殊地位，他们享有公司生产、经营的指挥权，掌握公司的业务秘密，是公司业务的决策人，董事、经理是公司委任的重要管理人员，因此必须遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取利益。

公司的董事、经理违反了法律规定而从事竞业行为，该行为对外而言，并不是当然无效的，从其行为本身来看在对外关系上仍然具有效力，但是该行为会对公司利益有所影响。因此，公司法赋予了公司的救济权，即公司可以行使归入权，将董事、经理所得收归公司所有。

二、董事、经理违反竞业禁止义务法律责任承担的条件

1、董事、经理违反了其应该履行的义务。公司法中规定了董事、经理必须严格地履行法律规定的义务，此义务包括明示义务和注意义务两方面。明示义务是指根据法律、法规的规定或者股东会、董事会决议及公司章程的规定董事、经理所应为的或不得为的行为，明示义务比较明确。注意义务是指董事、经理在管理过程中所应尽到的应有的注意责任，其实质是民法中的诚信原则在公司法中的体现。

2、董事、经理有过错。过错是指董事、经理在行为时应受归责的心理状态，包括故意与过失两方面。故意是指董事、经理明知其行为将对公司造成损害而继续进行该行为。在董事、经理违反明示义务时，即可推定其有过错。

3、董事、经理的行为导致了损失，损失包括直接损失和间接损失两种。

三、董事、经理违反竞业禁止义务的法律后果

公司法第六十一条第一款、第二百一十五条明确规定了董事、经理违反本法规定自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业而损害了任职公司利益的，所得收入应当归公司所有，并可由公司给予处分。至于所得收入为多少，应以审计部门的审计结果为标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

主播
主播违反竞业禁止义务需要承担违约责任吗

一、主播违反竞业禁止义务需要承担违约责任吗(1)合同系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，合法有效。(2)双方之间并非劳动关系，MCN机构未剥夺主播的劳动权，并且由于MCN机构对主播前期的投入、包装宣传等花费了人力物力财力，积累的粉丝认定的是主播本人，而非背后的MCN机构，一旦主播跳槽，MCN机构的粉丝随之转移，造成MCN机构的损失，并成为竞争对手，所以在直播合作合同中约定竞业限制条款也成为了直播行业的一种通行做法，一般认为竞业限制条款合法有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、违反竞业限制违条款的违约金数额怎么判如果竞业限制条款被认定有效，主播违反竞业限制约定的，则应当按照约定支付违约金。当主播主张约定的竞业限制违约金过高，请求予以适当减少时，人民法

2023-06-12

285人看过
合同终止
同一经营范围是否违反竞业禁止

1、同一经营范围是否违反竞争限制？同一业务范围不一定是竞争限制。竞业限制，是指其他用人单位与其生产、经营的同一产品、同一业务存在竞争关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。第二，对商业冲突有哪些限制？1。发生商业纠纷的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。事实上，仅限于了解用人单位商业秘密和核心技术的人员，因此不可能面对每一个劳动者，企业也无法给每一个劳动者一份经济补偿。2。竞业禁止的范围应当明确界定。由

2023-05-02

445人看过
计划生育
违反竞业禁止要坐牢吗

违反竞业限制，给用人单位造成严重损失的，会构成侵犯商业秘密罪，需要追究刑事责任。行为人违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。一、竞业禁止的两种情况竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定，约定竞业禁止由当事人通过合同约定。二、股东违反竞业禁止赔偿的标准股东违反竞业禁止赔偿的标准在法律中并未做出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。根据国务院转发的国家统计局《关于工资总额组成的规定》的相关内容规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资

2023-03-03

372人看过
违约金
研发员违反竞业禁止义务被判支付25万违约金

日前，一起因公司职工违反劳动合同约定的竞业禁止义务而引发的劳动争议纠纷在四川省成都市高新区人民法院审结。由于被告罗某领取了高额竞业禁止补偿金后，违约跳槽到与原告公司有竞争关系的企业任职，并使原告公司产品竟争力下降，造成一定经济损失，高新法院一审判决罗某依法向原告迈普（四川）通信技术有限公司（简称迈普公司）支付违约金25万元。2001年11月，四川迈普数据通信股份有限公司与罗某签订《劳动合同》，约定聘用罗某在其所属的研究院从事IT产品研发工作，基本工资和竞业禁止补偿金每月共为6000元。2002年10月，四川迈普数据通信股份有限公司资产及业务、员工整体转让给原告迈普公司。2003年1月，迈普公司与罗某又签订《劳动合同》，约定原告聘用被告从事研发工作，合同期限从2003年1月1日至2005年12月31日，并约定被告对原告采取了保密措施保护的商业秘密负有保密义务，原告支付给被告的报酬中已经包括竞

2023-04-22

406人看过

违约金
在职期间违反竞业禁止义务是否应赔付违约金？

案例回放：2011年10月，周某某进入一家科技公司工作，担任销售主管，公司与其在签订了劳动合同的同时亦签订了保密协议及竞业禁止协议，其中约定周某某在职期间及离职后两年内不得自行设立从事与公司相竞争业务的营业机构，否则违反此竞业禁止义务需要向科技公司支付违约金5万元。2013年5月，周某某向科技公司提出辞职。在办理工作交接的过程中，科技公司经调查发现，周某某本人作为投资人于2013年2月注册成立了一家商贸公司，随后科技公司委托律师调取了商贸公司工商档案信息，证实该商贸公司营业执照登记的经营范围与科技公司存在交叉重叠项目。于是，科技公司向其所在地人民法院提起诉讼，要求周某某向其支付违反竞业禁止义务违约金5万元。庭审中，周某某的代理律师提出，周某某虽然投资注册成立与科技公司存在竞争关系的商贸公司，但科技公司并未支付周某某竞业限制补偿金，因此，周某某不负竞业禁止义务。此种观点是否成立呢?律师解读：

2023-06-09

427人看过
代理
税务代理人违反“竞业禁止”应如何处罚

1998年2月，王与其他四人合伙成立了一家会计师事务所，包括批准业务范围内的税务代理业务。王是一位著名的税务代理人。他不愿意担任这家公司的部门主管。与此同时，他与其他几个股东发生了冲突，这强化了他建立另一个门户网站的信念。因此，2001年初，王某和另外两人申请成立**会计师事务所有限公司，该公司的主要业务是税务代理。Wang是公司的法定代表人和董事长2002年7月，原会计师事务所的其他合伙人以Wang违反合伙协议的规定和《合伙企业法》的竞业禁止规定为由向原讼法庭提起诉讼，擅自开设与会计师事务所业务重叠的税务事务所，导致会计师事务所业务减少，其他合伙人收入损失的，要求王某赔偿三人相应的经济损失1333019元。王辩称，他在另一方同意的情况下设立了税务代理机构；事务所基本无业务，不可能影响会计师事务所的收入；另一方的索赔没有根据。市第一中级人民法院认为，王某擅自设立另一税务代理事务所，与原会计

2023-05-07

192人看过
计划生育
违反竞业禁止赔偿10倍合理吗

员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下，可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户的丢失，导致应当签订的合同没有履行，为此造成损失的赔偿额。以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额比如原先约定好的合作方，被违反竞业限制约定的员工挖走，因此给原公司带来的利益损失。股东违反竞业禁止赔偿的标准股东违反竞业禁止赔偿的标准在法律中并未做出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。根据国务院转发的国家统计局《关于工资总额组成的规定》的相关内容规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加

2023-07-24

352人看过
经理
竞业禁止义务名词解释

一、竞业禁止义务名词解释竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的，如果想对商业秘密进行保护，就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务，包括不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他业务单位任职，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。二、竞业禁止的内在含义所谓竞业禁止

2023-04-25

351人看过

先履行抗辩权
竞业禁止义务如何设置合理

1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业，对范围约定应当明确、清晰和合理。要特别说明的是，对于那些技能比较单一的特殊职业和行业的人员而言，竞业禁止直接关系到他们的谋生问题。因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突时，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的自由就业权利。3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同行业，企业所在的不同区域，技术更新的不同时间而确定。4、竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定。5、竞业禁止必须要有合理的补偿。竞业禁止协议中最重要的就是有关合理补偿的内容，没有约定补偿的竞业禁止协议是无效的。6、企业违反竞业禁止约

2023-06-13

259人看过
律师事务所
腾讯状告15名员工违反竞业禁止义务案开庭

在网络上炒得沸沸扬扬的腾讯状告15名前员工违反竞业禁止义务案今日在深圳市福田区人民法院开庭，腾讯请求法院裁决前员工立即从现在工作单位离职。未履行竞业禁止义务成被告11月7日，几大主流论坛到处转载了一篇名为腾讯QQ把员工告上法庭，两年内不许踏足互联网的帖子。这些帖子均指出，腾讯对一批跳槽的基层技术人员提出起诉，诉状已寄到这些员工家中，给他们的工作与生活造成麻烦。该案的纠纷要点在于，这些员工当初与腾讯签署的劳动合同中有一项竞业禁止约定，规定离职员工在2年内不得加盟其他与腾讯相关业务有竞争关系的企业。根据这名离职员工提供的资料，腾讯在民事起诉状中提出了两项请求。一是请求法院裁决被告立即从现在工作单位离职，二是由被告承担本案全部诉讼费用。腾讯认为，被告从腾讯离职后，未履行其所负的竞业禁止义务，任职于与腾讯有竞争关系的某公司。腾讯称，被告这种行为严重违反了双方的约定，并且对腾讯的日常营运带来极大的负

2023-06-07

397人看过
劳动者
劳动者违反竞业禁止约定

劳动者在职期间违反竞业禁止协议，依据我国劳动法规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。劳动者离职之后违反竞业禁止协议，新用人单位的责任区分三种情况：(一)劳动者仅违反竞业禁止约定，新用人单位如果不知道劳动者与原单位签订有竞业禁止协议的，新用人单位因无过错不应承担竞业禁止责任。(二)新用人单位若应知或明知劳动者与原用人单位签有竞业禁止协议而仍然与劳动者建立劳动关系的，新用人单位应当承担有关竞业禁止的连带责任。(三)劳动者因违反竞业禁止约定侵犯原用人单位商业秘密的情况。这种情况新用人单位不论是否知道劳动者违反了与原单位的竞业禁止约定，都已经构成了侵权，新用人单位和劳动者应连带承担包括竞业禁止责任在内的侵权责任。

2023-06-09

455人看过
经理
董事、经理所为的竞业禁止行为的效力认定

公司法规定了竞业禁止条款，具体讲就是董事、经理不得从事与本公司营业性质相同的商业行为，不得自行处理与自身利益有关而又可能与公司利益相冲突的事务。由于董事、经理在公司中的特殊地位，他们享有公司生产、经营的指挥权，掌握公司的业务秘密，是公司业务的决策人，董事、经理是公司委任的重要管理人员，因此必须遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取利益。公司的董事、经理违反了法律规定而从事竞业行为，该行为对外而言，并不是当然无效的，从其行为本身来看在对外关系上仍然具有效力，但是该行为会对公司利益有所影响。因此，公司法赋予了公司的救济权，即公司可以行使归入权，将董事、经理所得收归公司所有。违反竞业禁止侵权行为的构成要件通过对违反竞业禁止概念和特征的分析，我们认为，违反竞业禁止侵权行为的构成要件为：（一）存在明确的法律规定或合法的竞业禁止契约存在明确的法律规定或合法的竞业

2023-08-17

170人看过

继续履行
北京：公司职员违反竞业禁止义务被判赔偿2.6万

杨女士从原单位离职后，未遵照其与原单位签订的竞业限制协议，而是在同行业具有竞争业务的其他单位找到一份相同的工作。原单位以违反竞业禁止义务为由将杨女士告上法庭。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，杨女士败诉，被判返还补偿费5000元，支付违约金21334.25元；法院同时判决杨女士应继续履行其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。杨女士原为北京思特奇信息技术股份有限公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年11月13日，思特奇公司与杨女士签订《竞业限制协议》，约定杨女士在离开思特奇公司后一年内，不得组建、参与组建、参股或受雇于从事电信运营业务支撑系统及增值业务应用系统（技术、产品、服务的名称）生产或经营的企业及与其密切关联的企业。《协议》中规定，杨女士在离职后应按时向思特奇公司提交实际、有效的从业证明；思特奇公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工

2023-06-09

295人看过
商业侵权
违反竞业禁止的商业侵权行为

「摘要」对于竞业禁止义务，各国多在民商法中设有规定，我国立法仅通过《公司法》和《合伙企业法》对董事、经理和合伙人的竞业禁止义务作了规定。违反竞业禁止义务，对公司造成损害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型中的一种具体侵权行为。本文从侵权行为法的角度出发，对违反竞业禁止侵权行为的概念、构成要件和侵权责任作了全面论述。「关键词」竞业禁止义务，约定竞业禁止，商业侵权，侵权责任一、违反竞业禁止侵权行为的概念和特征(一)竞业禁止及其特征竞业禁止(prohibitionofbsinessstrife)，从语义上观察，就是禁止竞业，即不得从事竞争性的营业。竞业禁止义务，则是根据法律的规定或当事人的约定，在一定的期间内，行为人不得从事与权利人相竞争的营业的义务。根据竞业禁止义务产生的依据不同，竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止就是法律明文规定一定的义务主体不得从事与其有一定关

2023-06-09

155人看过