请说明您需要请病假的原因,并提交相应的证明。
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 22:05:27 337 人看过

职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。

丧假需要提供什么证明

员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:

1.请假单

2.死亡证明或火化证明

3.户口本或亲属关系证明

综合得出,平时劳动者向工作单位请丧假的话,首先肯定是需要填写请假单的,这是必不可少的证据材料,其次就是死亡证明以及和死者的关系证明了。一般情况下用人单位都是可以批准的,毕竟生老病死这是人之常情之事。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。

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2025年01月20日 05:28
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