一、骨裂工伤认定标准是怎么样的?

骨裂工伤认定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的。若当事人只是轻微骨裂或隐裂，是无法达到伤残标准的

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

1)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

3)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的申请材料是什么?

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;

(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;

(3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;

在我们的现实生活当中，发生了工作性伤害之后，那个首先是需要认定成为工伤，只有这样才能获得相关的赔偿的，因此工伤的认定就显得尤为重要了。通常情况之下首先需要向劳动者所在的用人单位提交相关的材料，比如说病历材料之后，就是由用人单位来负责工伤认定的申报的。