徐州中安建设工程有限公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期工程项目，保证不雇佣“包工头”，将直接发放工资给民工本人。同时，负责督促分包单位按时结付民工工资，如未按合同约定与分包单位结清工程款导致拖欠民工工资，将由公司先行垫付欠款。如发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访等突发事件，愿意接受业主的处罚，同时接受建设行政主管部门的处罚决定。法定代表人：张伟 日期：年月日

致邳州经济开发区经发建设有限公司:

作为徐州中安建设工程有限公司的法定代表人,我张伟郑重承诺,如果我们的公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目,我们将确保做到以下几点:

1.根据《劳动法》规定,我们将会雇佣和使用民工,并且直接将工资发放给民工本人,不会发放给“包工头”。

我们非常重视民工的合法权益,因此将采取措施,确保民工的工资得到及时、足额的支付。如发生拖欠工资的情况,我们将承担相应责任,并接受相关部门的监管和处理。

我们承诺将全力以赴,确保邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目的顺利进行,同时保证民工的合法权益得到有效保障。

此致

敬礼!

徐州中安建设工程有限公司法定代表人:张伟

2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章：

法定代表人：

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日期：年月日

徐州中安建设工程有限公司承建项目保证民工工资及时发放

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建筑施工企业应当按时足额支付农民工工资。如果拖欠或者克扣农民工工资,将会受到法律的制裁。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果拖欠或者克扣劳动者工资,将会受到法律的制裁。

如果徐州中安建设工程有限公司承建的项目存在拖欠或者克扣农民工工资的情况,那么该公司可能会面临法律的制裁。农民工在辛苦工作后,应该得到应有的报酬,而用人单位有责任按时足额支付工资。

致邳州经济开发区经发建设有限公司:

作为徐州中安建设工程有限公司的法定代表人,我张伟郑重承诺,如果我们的公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目,我们将确保做到以下几点:

1. 根据《劳动法》规定,我们将会雇佣和使用民工,并且直接将工资发放给民工本人,不会发放给“包工头”。

我们非常重视民工的合法权益,因此将采取措施,确保民工的工资得到及时、足额的支付。如发生拖欠工资的情况,我们将承担相应责任,并接受相关部门的监管和处理。

我们承诺将全力以赴,确保邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目的顺利进行,同时保证民工的合法权益得到有效保障。

此致

敬礼!

徐州中安建设工程有限公司法定代表人:张伟

2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建筑施工企业应当按时足额支付农民工工资。如果拖欠或者克扣农民工工资,将会受到法律的制裁。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果拖欠或者克扣劳动者工资,将会受到法律的制裁。

如果徐州中安建设工程有限公司承建的项目存在拖欠或者克扣农民工工资的情况,那么该公司可能会面临法律的制裁。农民工在辛苦工作后,应该得到应有的报酬,而用人单位有责任按时足额支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。