徐州中安建设工程有限公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期工程项目,保证不雇佣“包工头”,将直接发放工资给民工本人。同时,负责督促分包单位按时结付民工工资,如未按合同约定与分包单位结清工程款导致拖欠民工工资,将由公司先行垫付欠款。如发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访等突发事件,愿意接受业主的处罚,同时接受建设行政主管部门的处罚决定。法定代表人:张伟 日期:年月日
致邳州经济开发区经发建设有限公司:
作为徐州中安建设工程有限公司的法定代表人,我张伟郑重承诺,如果我们的公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目,我们将确保做到以下几点:
1.根据《劳动法》规定,我们将会雇佣和使用民工,并且直接将工资发放给民工本人,不会发放给“包工头”。
我们非常重视民工的合法权益,因此将采取措施,确保民工的工资得到及时、足额的支付。如发生拖欠工资的情况,我们将承担相应责任,并接受相关部门的监管和处理。
我们承诺将全力以赴,确保邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目的顺利进行,同时保证民工的合法权益得到有效保障。
此致
敬礼!
徐州中安建设工程有限公司法定代表人:张伟
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
公章:
法定代表人:
联系方式:
公司电话:
日期:年月日
徐州中安建设工程有限公司承建项目保证民工工资及时发放
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建筑施工企业应当按时足额支付农民工工资。如果拖欠或者克扣农民工工资,将会受到法律的制裁。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果拖欠或者克扣劳动者工资,将会受到法律的制裁。
如果徐州中安建设工程有限公司承建的项目存在拖欠或者克扣农民工工资的情况,那么该公司可能会面临法律的制裁。农民工在辛苦工作后,应该得到应有的报酬,而用人单位有责任按时足额支付工资。
致邳州经济开发区经发建设有限公司:
作为徐州中安建设工程有限公司的法定代表人,我张伟郑重承诺,如果我们的公司中标承建邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目,我们将确保做到以下几点:
1. 根据《劳动法》规定,我们将会雇佣和使用民工,并且直接将工资发放给民工本人,不会发放给“包工头”。
我们非常重视民工的合法权益,因此将采取措施,确保民工的工资得到及时、足额的支付。如发生拖欠工资的情况,我们将承担相应责任,并接受相关部门的监管和处理。
我们承诺将全力以赴,确保邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目的顺利进行,同时保证民工的合法权益得到有效保障。
此致
敬礼!
徐州中安建设工程有限公司法定代表人:张伟
2、我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠民工工资的,将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为,造成民工上访,及其它突发事件或公共事件,我单位愿意接受业主的处罚,同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建筑施工企业应当按时足额支付农民工工资。如果拖欠或者克扣农民工工资,将会受到法律的制裁。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果拖欠或者克扣劳动者工资,将会受到法律的制裁。
如果徐州中安建设工程有限公司承建的项目存在拖欠或者克扣农民工工资的情况,那么该公司可能会面临法律的制裁。农民工在辛苦工作后,应该得到应有的报酬,而用人单位有责任按时足额支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
-
工资处理方法:解决拖欠问题
257人看过
-
工资拖欠问题解决方法工资拖欠应对策略
469人看过
-
找谁解决2020年农民工工资拖欠问题?
410人看过
-
新条例从哪些方面解决拖欠农民工工资问题
435人看过
-
工资拖欠问题:如何解决餐饮业员工的工资问题?
449人看过
-
临时工拖欠工资问题怎样解决
310人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
农民工工资拖欠的解决方法:如何迅速解决拖欠工资问题?辽宁在线咨询 2024-12-18根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资,或者未安排加班并支付加班费,或者解除或终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位逾期不支付,劳动者可以申请
-
装修公司拖欠农民工工资问题解决方法西藏在线咨询 2024-12-10第一,若劳动者拖欠工资,可前往当地人力资源社会保障局进行投诉。 第二,劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并在必要时要求支付被拖欠的工资。 若劳动者与公司未签订书面劳动合同,则可要求支付未签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时,劳动者可基于拖欠工资为由,解除劳动关系。根据相关法律规定,若劳动者因拖欠劳动报酬提出解除劳动关系,公司除需承担支付拖欠工资的费用外,或需承担双倍工
-
私营企业拖欠工资问题解决方法北京在线咨询 2024-11-281、向当地劳动监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。根据该法规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法申请支付令。人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,可以向单位索赔。如果单位拒不
-
5000元以上工资拖欠问题解决方法澳门在线咨询 2024-11-10首先,我们可以与公司协商解决这个问题。如果公司不愿意偿还欠款,我们可以考虑向当地的劳动监察大队举报。他们会按照相关规定进行调查,并要求公司还钱。 另外,我们也可以向法院申请支付令,这样就能尽快拿到钱了。不过,需要注意仲裁的有效期只有一年。 如果仲裁结果不满意,或者仲裁未能解决问题,我们可以在15天内向法院起诉。这样,法院就会协助我们解决问题。
-
农民工工资拖欠问题依然存在,如何解决?新疆在线咨询 2024-12-25第一,劳动者可以在当地人力资源社会保障局进行投诉。 第二,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。 在这期间内,如果劳动者与公司没有签订书面劳动合同,劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资的赔偿。同时,劳动者也可以以拖欠工资为由,解除劳动关系。根据相关法律规定,劳动者基于拖欠劳动报酬提出劳动关系的情况下,是可以要求公司支付相应的解除劳动关系