(一)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;
(二)可以按约定的离职日期,办理离职;
交接工作;
退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
核算考勤,结算当月工资、补偿金总额,约定发放时间;
人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证,按月领取失业保险;
凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
一、终止劳动合同通知书
姓名,性别,年月日应聘到,现任部职务(工种),合同期从年月日至年月日止,共计年月。您与公司签订的劳动合同即将届满,公司决定不再与您续签劳动合同,请于合同届满前一周内办理离职手续。
感谢您在公司工作期间所做的努力!
真诚地祝愿您在新的工作岗位上取得更大进步!
人事部
年月日
二、借款合同终止的情形
(一)债务已经按照约定履行
债务已经按照约定履行,指债务人按照约定的标的、质量、数量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式全面履行。
(二)合同解除
合同的解除,指合同有效成立后,当具备法律规定的合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系归于消灭的行为。
(三)债务相互抵销
债务相互抵销,指当事人互负到期债务,又互享债权,以自己的债权充抵对方的债权,使自己的债务与对方的债务在对等数额内消灭。
(四)债务人依法将标的物提存
提存,是指由于债权人的原因,债务人无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭合同项下债务的制度。
(五)债权人免除债务
债权人免除债务,指债权人放弃自己的债权。债权人可以免除部分债务,也可以免除全部债务。
(六)债权债务同归于一人
债权和债务同归于一人,指由于某种事实的发生,使一项合同中原本由一方当事人享有的债权和由另一方当事人承担的债务,统归于一方当事人,使得该当事人既是合同的债权人,又是合同的债务人。
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形
除了前述合同权利义务终止的情形外,法律规定了合同终止的其他情形的,合同的权利义务也可以终止。
比如,《民法典》第69条规定,代理人死亡、丧失民事行为能力,作为被代理人或者代理人的法人终止,委托代理终止。《民法典》第411条规定:委托人或者受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产的,委托合同终止。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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合同终止程序的问题!江苏在线咨询 2023-05-28关于合同终止程序的事, (一)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同即可解除。 (二)在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。
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设计合同的终止期限和终止的审批程序上海在线咨询 2022-10-08可以约定具体的合同生效失效日期,如合同自2012年1月1日生效,至2013年1月终止。或者约定合同自双方签字盖章后生效,合同约定的权利义务履行完毕自动终止。
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合同终止,合同到期怎么办江苏在线咨询 2022-07-10您现在面临的情况是合同终止合同到期,但是您在没有继续签订劳动合同的情况下仍然在工作,所以您需要明白以下几点: (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。 原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定:企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向,并及时办理有关手续”。 (二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。 原劳动部《关于企业职工流
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合同终止后如何走程序?湖南在线咨询 2022-08-17从定义上来说,合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。但合同的权利义务终止是否就意味着我们可以什么都不管不做了,不是的,合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合
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终止劳动合同程序是哪些,公司说要终止合同了新疆在线咨询 2022-09-02终止程序一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其件与其本人相符后,再在员工社保信息系统中查询该员工是否停保,若该员工已停保,则确认解除、终止劳动合同原因;若该员工未停保,联系负责该员工所在用工单位的客户经理确认是否予以办理解除、终止劳动合同手续,经确认可办理的,由客户经理在公司社保信息系统中办理停保手续。二、对已确定停保的员工,由其本人签署《解除、终止劳动合同通知书》,《解除