企业退休职工死亡后待遇是什么企业退休和离退休职工死亡后待遇

一、正常到龄退休

1、条件。

(1)男年满60周岁;女年满50周岁，管理岗位年满55周岁。

(2)1996年1月1日前参加工工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。

2、提交材料。(1)档案证明(2)户籍证明

(3)二代身份证

(4)养老保险手册(养老金交到到龄之月、打印个人账户)(5)职工人事档案

3、审批执行。县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

二、特殊工种退休

1、条件：(1)男年满55周岁，女年满45周岁。(2)在高空特别繁重体力劳动岗位工种工作累计满10年。在井下和高温工种岗位工作满9年。有毒有害身体健康工种岗位工作满8年。(3)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(4)特殊工种的范围，严格按照本行业经劳动部门认可特殊工种名录执行，档案记载真实明确。

2、提交材料：(1)本人书面申请(2)公示证明(企业公示10天)(3)档案证明(4)户籍证明(5)二代身份证(6)养老手册(养老保险费交到申报之月，并打印个人账户)(7)职工档案

3、审批执行。年初单位填报当年度到龄特殊工种人员花名册，报市社保处备案。由单位于每季度末15日前提交符合特殊工种条件职工的有关材料，县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

三、病退、退职

1、条件：病退：(1)男年满50周岁，女年满45周岁。(2)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

退职：(1)男不满50周岁，女不满45周岁;(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年;(3)经县以上医院鉴定完全丧失劳动能力。

2、提交材料：(1)完全丧失劳动能力鉴定结论(2)职工病历(3)公示证明(4)本人申请(5)档案证明(6)户籍证明(7)二代身份证原件(8)养老保险手册(养老金交到申报之月并打印个人账户)(9)职工人事档案

3、审批执行。(1)申报：职工患大病由企业劳资人员(或亲属)在患者第一次住院治疗结束后，持患者住院病历、档案证明、本人申请到劳动保险处福利科申报。(2)鉴定：组织县以上医疗机构专家，对申报病退、退职人员进行劳动能力鉴定，符合条件的，出具由两名以上医疗专家签字的完全丧失劳动能力鉴定结论。(3)公示：将符合病退、退职条件的人员进行公示，公示期10天。(4)执行：县级经办机构呈报退休经市社保处审批核准的，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

四、涉军人员退休

1、条件：(1)军转干、志愿兵、对越参战、破产企业失业军人，男，年满50周岁，女，年满45周岁;义务兵男年满55周岁，女年满45周岁。(2)1996年1月1日前参加工作的缴费年限(含视同缴费年限)满10年，1996年1月1日后参加工作的缴费年限满15年。(3)自主择业的复员干部，达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续;扩面参加社会保险军队退役人员达到法定(正常到龄退休)年龄办理退休手续。

2、提交材料：(1)本人申请(2)档案证明(3)户籍证明(4)二代身份证(5)养老手册(养老金交到申报之月，打印个人账户)(6)职工档案(7)县以上医院诊断证明(8)失业手续(2004年底前失业证)、解除劳动合同手续

3、审批执行。根据市社保处审批结果，填写新批退休人员花名册，并于次月起执行退休费，同时给退休职工颁发退休证，养老金领取资格证。

五、企业离退休职工死亡后待遇及遗属认定：

1、条件：(1)办理了离退休手续的企业职工。(2)无固定生活来源的直系亲属(父母、配偶满50周岁，子女不满16周岁，子女在中学上学可延长到18周岁)。

2、提交材料：(1)死亡退休职工档案(2)死亡证明(3)遗属户口本、身份证、户籍证明(4)遗属照片6张(5)供养直系亲属定期生活补助登记表

4、审查：(1)查阅职工档案，确认死亡职工离(退)休时间，确认直系亲属姓名，生活来源等。(2)以上内容职工档案记载不完善的，由职工所在单位、遗属户籍所在地村委会提供的由两名负责人签名的书面证明材料。

5、执行：符合供养直系亲属条件的，填写《供养直系亲属定期遗属补助花名册》，执行有关待遇。不符合条件的遗属说明原因，退回有关材料。