一、服务期未满考博违约金多少
在合同一方违约时,虽然法律并未明确严格规定违约金的金额,但需要强调的是,关于确定具体的违约金数额,必须经由双方平等且充分地进行协商后予以确定。
然而非常关键的一点在于,各方所商定出的违约金数额不得低于其实际遭受的损失,同时亦不可过分超越实际发生的损失数额。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、服务期内辞职教育局不放人怎么办
关于教师申请离职一事,学校及教育主管部门并不一定同意,这通常是基于以下三种原因:
第一,根据双方签署的劳动合同规定,在合同期限尚未结束之际,教师的个人意愿辞职可能构成法律上的违约行为,因此需要先进行理赔清算后方可办理正常的辞职手续;
第二,当前阶段的教育事业正面临着严重的师资紧缺情况,教育主管部门和学校方面并不希望轻易放弃这样的宝贵资源,于是他们会以众多看似合理却实际敷衍的接口来拖延并阻碍教师的合理离职请求;
第三,对于那些表现优异、受到同行赞誉的教师来说,教育主管部门和学校对于其离职更是难以割舍,所以他们将倾全力采取措施进行劝说和补救,尽最大努力阻止优秀教师的流失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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公务员没到服务期限违约金是多少西藏在线咨询 2023-11-07如果公务员没到服务期限,违约金要按当地规定的标准来确定,违约金的标准一般为守约方的实际损失,并且实际损失包括直接损失和履行后的可得利益损失。并且辞职后5年内不得再考公务员,诚信档案也会受到影响。
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未任职满服务期违约责任没到期怎么办河南在线咨询 2022-12-26如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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服务期满不续签需要支付违约金吗广西在线咨询 2022-01-111、公司是否有权要求你支付违约金要看两点:第一公司是否为你支付了费用,第二你们的协议如何约定的。 2、根据你的说法,公司确实为你支付了费用,所以签订的服务期协议约定是有效的,你必须为公司工作8年,违约金是否应该支付以及如何支付根据你们双方关于违约金的约定确定。如果没有约定违约金,则不用支付违约金。 3、你可以要求单位补缴社保,你可以以单位没有缴纳社会保险为由提出解除劳动合同,可以不用支付违约金。
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服务期未满辞职要赔多少工资山西在线咨询 2022-05-09劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司与你约定的两年的服务期。如果你违反服务期约定的,提前解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。但公司要求你支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。