兼职上下班途中出车祸算工伤吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 09:31:55 126 人看过

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定,在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故,也是可以被认定为是工伤的,用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等,如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。

一、上下班途中疾病到底能得到哪些待遇

上下班途中患疾病,不能够认定为工伤,由劳动者自己承担医药费。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

二、劳动者在上下班途中不幸被感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?

不属于工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。因为劳动者在上下班途中不幸被感染不是上述原因导致受到的伤害,因此不属于工伤。

三、上班过程中扭伤算工伤吗

不算。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 03:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 上班迟到了,在上班途中发生车祸,算工伤吗
    员工在上班途中发生的交通事故和是否迟到没有关系,需要满足在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-11
    443人看过
  • 车祸是否算作上班途中的工伤
    交通事故处理程序
    上班路上发生的车祸按实际情况判定工伤:根据《工伤保险条例》规定,上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤。须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事;在交通事故中,承担次要责任或者无责任属于非主要责任的,可以认定为工伤;承担主要责任或者全部责任的,不能认定为工伤。单位应当为劳动者缴纳工伤保险,未缴纳的,由单位按照工伤保险条例承担赔偿责任。小区内发生车祸是否属于道路交通事故在实际生活中,我们应当区分小区性质,而不能笼统地认为只要发生在小区中的车辆碰撞就不属于交通事故,只有非封闭住宅小区内发生车祸属于交通事故范围。《道路交通安全法》第77条规定,“车辆在道路以外通行时发生的事故,公安机关交通管理部门接到报案的,参照本法有关规定办理。”因此交警部门接到像小区内等道路以外交通事故报案,会参照道路内交通事故处理
    2023-07-02
    144人看过
  • 上下班途中车祸算不算工伤,如果算有时间范围吗
    一、上下班途中车祸算不算工伤,如果算有时间范围吗上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。工伤保险条例中的上下班途中是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。具体包括以下情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所
    2024-02-05
    313人看过
  • 工人上下班途中出车祸老板有责任吗
    工人在上下班途中发生意外,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,用人单位有责任。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、公司没申请工伤怎么办公司未申请工伤可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤多久才
    2023-06-27
    380人看过
  • 员工上下班途中出车祸公司要负责吗
    一、员工在上下班途中出了交通意外老板需要负责吗你好。属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。6、停工留薪期工资。7、生活护理费。8、一次性伤残补助金。9、伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。二、在上下班途中出了车祸应该怎么赔偿《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应该认定为工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。所以如果在满足法律规定的情况下,因为车
    2023-03-19
    370人看过
  • 62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?
    一、62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗?62岁农民工下班途中车祸不算工伤,已满60岁的,不算工伤;未满60岁的,应当认定为工伤。劳动者年满60岁,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,上班途中遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,应按人身损害向侵害方主张民事赔偿。二、《工伤保险条例》对于工伤的规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规
    2024-01-03
    232人看过
  • 工作中上班出车祸算不算工伤
    交通事故责任认定
    算。在上班路上,受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时,属于工伤。在上下班路上发生交通事故后,应保护好事故现场,及时报警,由交警出具交通事故认定书。一、上班途中骑车意外摔伤算工伤吗职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工伤。根据该规定我们可知,上班途中骑电动车摔伤,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意,如职工在上下班骑车摔倒,应第一时间保护好现场,同时报警处理,并要求交警部门出具事故则认定书,以此作为非本人主要以上原因的有效凭据。二、判决书交通事故责任怎么分交通事故根据过错其承担责任的不
    2023-04-03
    155人看过
  • 上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤
    《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定?近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系复杂化,更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么,对于工人来说,明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某,下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故,导致头部受伤,脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同,也没有购买社会保险,虽然詹某后经认定为工伤,但是她不服公司仅支付9000元医疗费,最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前,成都市武侯区人民法院开庭审理了此案,对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资,并赔偿工伤保险待
    2023-06-08
    267人看过
  • 加班下班途中撞树上算工伤吗
    一、加班下班途中撞树上算工伤吗依据我国的《工伤保险条例》,劳动者在上下班途中遭遇的非自身主要责任以上的交通事故方可被确认为工伤范畴;若企业员工擅自驾驶汽车撞击树木等行为,则不在工伤认定范围之列。依照法定规定,在上下班途中,如出现非自我主观过错导致的交通意外,有可能被劳动部门认定为工伤情况。针对员工所受创伤是否依法构成工伤这一问题,仍需用人单位或伤者在伤情发生后向社会保障机构提供相关资料进行工伤认证申请。然后,社会保障机构会对相关证据进行详尽调查以及核实,并根据实际结果作出最终判断确认其是否符合工伤的标准要求。换言之,能否构成工伤确认,必须获得社会保障机构的书面认定作为依据才得以实现。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
    2024-05-18
    186人看过
  • 中国修改工伤保险条例上下班途中车祸或可算工伤
    8日召开的国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。其中,扩大上下班途中的工伤认定范围、提高补助金标准、简化工伤认定等程序最受公众关注。上下班途中遇非主责交通事故将认定为工伤上下班途中出现交通事故不算工伤?2009年,《工伤保险条例》在实施5年后进行首次修改公开征求意见时,将“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定工伤这一情形删除,在社会上引发热议。对此,官方解释,由于将机动车事故伤害纳入工伤保险范围而未将非机动车事故纳入范围的现行规定,带来的公平性问题引发了强烈的要求修改的呼声。而在实践中,由于住房商品化和人员流动性的提高,对如何确定“上下班途中”争议繁多、操作难度大。而此次新修改的草案规定:除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨
    2023-04-26
    288人看过
  • 上班途中出车祸什么情况下需要认定工伤
    上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为工伤。一、上班出车祸算工伤的规定是什么上班出车祸算工伤的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上下班出车祸如何赔付工伤的认定标准是怎样的上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
    2023-02-27
    289人看过
  • 员工上班途中车祸
    仲裁委员会
    员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院员工上班途中车祸员工在上班途中遇交通事故死亡,其亲属经诉讼,肇事方赔偿了30万。之后,死者亲属又通过劳动仲裁,要求用人单位按工亡补偿,劳动部门作出仲裁后,用人单位不服,诉请法院判令不予支持其亲属的要求。近日,这起案件经南京市溧水县人民法院审结。法院判决:原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司对被告肖玲、管志超、骆新英、管昌发(均系死者亲属)要求补偿工亡待遇各项费用181545.72元不予支付。法院经审理查明,管怀峰为原告南京联强冶金集团不锈钢有限公司的职工,从事轧钢工作,双方未签订劳动合同,未办理社会保险。2003年12月19日,管怀峰在去公司上班途
    2023-06-10
    196人看过
  • 上下班途中发生车祸死亡是否工伤
    上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤;(2)上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工伤。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足
    2023-08-01
    200人看过
  • 上下班途中出车祸要怎么赔偿
    因病提前下班,途中遇到车祸,对方全责,如果因病下班是得到用人单位许可的话;按《工伤保险条例》的规定是可以认定为工伤的,但是如果是因病自行下班,未征得用人单位同意的情况下,可以会被视为早退,不能认定为工伤。一、上下班途中出了一车祸算不算工伤上下班路上出车祸算工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,当认定为工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理要素,即上下班的必经路线。二、下班途中出交通事故是否算工伤下班途中出交通事故是否算工伤,视以下情况而定:1、如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,视为工伤;2、但是如果是由于职工个人原因发生交通事故的,则不认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的具备以下条件的,可认定为工伤:1、必须是在上下
    2023-02-19
    446人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 下班途中发生车祸属于工伤吗上下班路上出车祸伤亡事故
      青海在线咨询 2022-04-13
      上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到1
    • 上下班途中出了车祸,出车祸全责工伤赔偿
      安徽在线咨询 2022-07-06
      如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    • 下班工伤,下班途中遇到车祸算不算工伤呢?
      江苏在线咨询 2022-07-14
      根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班的途中,也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形,都应当被认定为工伤。
    • 小时工兼职下班回家路上出现车祸算不算
      陕西在线咨询 2022-10-09
      小时工是非全日制职工,与用人单位是劳动关系,适用《工伤保险条例》的规定,下班途中遭受交通事故伤害,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    • 下班途中在工地上班出车祸,是否是工伤?
      辽宁在线咨询 2022-05-09
      事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 如果您的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤