一、下班后因病死亡赔偿金
下班后因病死亡赔偿金标准是:经认定为工亡的,工伤保险基金向其近亲属支付以下死亡赔偿金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是没有赔偿的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、死亡赔偿金是否属于遗产
死亡赔偿金不属于遗产。法律上明确规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,即是在公民死亡前就已经存在的属于公民的合法财产。而死亡赔偿金是受害人死亡后赔偿义务人支付受害人近亲属或法定继承人的财产损失。死亡赔偿金并不符合遗产的构成要件,所以死亡赔偿金不属于遗产。
三、意外死亡赔偿金什么时候到账
意外死亡保险理赔期限一般会在7个工作日内到账,最多不超过60日。在申请人资料提交完整、事故责任明确的前提下,保险公司通常在7个工作日内完成审核。如果遇到出险事件十分复杂,保险公司也应在30天内完成审核。在审核完成后,保险公司需要在最晚15个工作日内将赔偿金打入申请人的银行账户中。如果保险公司拒绝赔付,也应在3个工作日内告知申请人原因。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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工地工人下班因病死亡赔偿,一次性赔偿多少呢?甘肃在线咨询 2022-07-22工伤死亡赔偿标准如下: (一)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金(1)
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员工下班后因工死亡, 公司怎么赔偿辽宁在线咨询 2022-03-16属于工伤,享受工亡待遇。工亡待遇有三项。职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金:1、按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
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