医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
医院员工的产假规定吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
-
法医上班时间有规定吗
146人看过
-
医院上班时间规定及休假
316人看过
-
医院的工作时间有特殊规定吗
468人看过
-
劳动监察局的工作安排:上班时间有什么特别规定吗?
399人看过
-
医院规定的上班时间及相应的休假制度
142人看过
-
上班时间突发疾病,住院有没有工伤
116人看过
医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>
-
上班有没有上班时间规定啊?新疆在线咨询 2022-10-10我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时
-
医院的工作时间有特殊规定吗宁夏在线咨询 2023-03-02医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
-
医院的工作时间双方有特殊规定四川在线咨询 2022-05-15医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。 现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
-
医院的工作时间两方有特殊规定内蒙古在线咨询 2022-11-03医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。 现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。
-
医院的工作时间双方有特殊规定吗?河北在线咨询 2022-11-11医院工作时间没有特殊规定。上班时间由医院或医院的上级管理部门制定。 现在一般都是每周做五休二的,每天8小时,超过这个时间就是加班了,平时加班按150%,双休日加班按200%,国定节日加班按300%的标准计发加班工资。