劳动合同文本应规定劳动合同的必要条款,并将文本交付给工人。劳动者收到劳动合同文本后,可以通过文本了解劳动合同的具体内容及其权利义务,也可以清楚地看出,在订立劳动合同时与用人单位达成的有关其权益的规定是否真正写入劳动合同文本。事实上,当用人单位提供的劳动合同文本不包含劳动合同的必要条款,或者用人单位不向劳动者交付劳动合同文本时,大多侵犯了劳动者的合法权益,而劳动法律法规对此没有明确规定,导致劳动者权益保障缺乏依据。《劳动合同法》规定了法律责任,弥补了以往法律法规的不足,为劳动者维护自身权益提供了进一步的法律依据,用人单位提供的劳动合同文本不包含劳动合同必要条款或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,法律责任如下:一、劳动行政部门责令改正,即:,要求用人单位的劳动合同文本包含必要的劳动合同条款,或者将劳动合同文本交付劳动者,由用人单位和劳动者分别持有;二是对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,即劳动行政部门应当根据劳动者遭受损害的程度给予相应的赔偿和处罚;或者根据劳动者的申请,人民法院依法审理后作出相应判决
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用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任?
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者要承担什么责任
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未签订劳动合同的单位应承担哪些责任
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单位未签劳动合同需要承担哪些责任
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用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任?
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用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任?
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的要承担责任需要具备哪些条款四川在线咨询 2022-01-21用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据劳动法第第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(
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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,应当承担哪些法律责任四川在线咨询 2022-04-13劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任: 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过
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公司提供劳动合同文本未载明劳动合同条款,用人单位违法签订责任甘肃在线咨询 2022-04-14人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 公司违法签订劳动合同有哪些责任: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单
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不提供劳动合同文本要承担的法律责任青海在线咨询 2022-11-12用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,对劳动者造成损害的,应按下列规定赔偿劳动者损失: (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入百分之二十五的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗保险待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用百分之二十
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公司提供劳动合同文本未载明劳动合同条款或者用人单位违法签订责任广东在线咨询 2022-04-16人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 公司违法签订劳动合同有哪些责任: 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单