16岁是童工吗?法律是如何规定的
来源:互联网 时间: 2023-05-07 18:23:04 377 人看过

16岁是否属于童工,法律如何规定,童工是指16岁以下的未成年人,《劳动法》只禁止单位招收16岁以下的未成年人,法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动,年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的,可以视为成年人。所以不管16岁是不是童工,答案是否定的

中华人民共和国劳动法第15条:用人单位招收16岁以下未成年人,禁止用人单位招收16岁以下未成年人

文艺单位,体育和特种工艺美术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”p>第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)不得招收不满十六周岁的未成年人(招收不满十六周岁的未成年人,第三条禁止任何单位和个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业,禁止不满十六周岁的未成年人从事个体经营活动未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招收的,当地乡(镇)人民政府,城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育

第四条用人单位招用人员,必须查验被招用人员的身份证;未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月07日 15:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多童工相关文章
  • 16岁算是童工吗?
    童工未满十六周岁,劳动者年满十六周岁的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。一、用童工怎么处罚用童工处罚标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。二、未满十八岁能雇用吗1、聘用年满16周岁未满
    2023-03-09
    169人看过
  • 16岁是算童工吗
    16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。一、单位可以聘用未成年吗单位不可以聘用未成年。经未成年人父母或者其他监护人同意,只有体育单位可以招聘十六岁以下的专业文艺工作者和运动员,用人单位应当保障十六岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利,根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。二、未满18周岁与人签订合同是否有效未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效,需要根据情况进行讨论。16岁以上不满18岁的,以自身劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签
    2023-04-02
    271人看过
  • 16岁算是童工吗
    童工未满十六周岁,劳动者年满十六周岁的,属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。一、12岁的童工可以从事什么工作12岁的童工一般不可以找工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。二、我国规定法律是如何保护童工的保护童工的法律是,根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用未满十六周岁的未成年人从事过度工作;有
    2023-02-22
    434人看过
  • 16周岁是童工吗
    16周岁工作不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一、雇佣童工的处罚有哪些1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。2、单位或个人为不
    2023-03-15
    426人看过
  • 16岁工作是童工吗
    1、在16岁工作的童工不属于童工。根据《劳动法》规定,年满16周岁不满18周岁的劳动者为未成年工,未成年工就业需提前向劳动部门申报,年满16周岁及以下的为童工。用人单位招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第九十四条用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。在我国,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入的劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。青年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的工人。在世界所有地区中,亚太国家的童工人数最多,长期以来已超过1亿,童工不被视为一个问题。义务教育、劳动和儿童权利深入人心后,这成为一个广受争议的话题工业革命前,世界上许多地方的许多儿童和成年人一
    2023-05-07
    130人看过
  • 按照法律规定16岁,算不算童工?
    一、而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,还应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。二、童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。三、国务院《禁止使用童工规定》规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。四、《未成年人保护法》也规定:任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。扩展资料:一、未成年工,是指年满十六周岁未满十
    2023-03-27
    197人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 劳动法规定16周岁算是童工吗?
      广东在线咨询 2022-07-03
      劳动法规定不满16岁算童工。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    • 16岁是童工吗
      新疆在线咨询 2022-04-13
      如果当事人已经年满16周岁,靠打工生活,不属于童工。童工,是指不满16周岁的未成年人,以打工生活的人。法律链接:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活
    • 童工法律规定16岁以下都算吗
      内蒙古在线咨询 2023-03-14
      未满16周岁算童工。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    • 虚岁16岁算童工吗?如果是违法吗
      湖南在线咨询 2022-09-11
      我国规定,16岁以上就不算了。你今年满了16岁吗如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《》定义的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业
    • 16岁算是童工吗?
      西藏在线咨询 2023-04-29
      1.不算。 2.童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。