16岁是否属于童工,法律如何规定,童工是指16岁以下的未成年人,《劳动法》只禁止单位招收16岁以下的未成年人,法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动,年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的,可以视为成年人。所以不管16岁是不是童工,答案是否定的
中华人民共和国劳动法第15条:用人单位招收16岁以下未成年人,禁止用人单位招收16岁以下未成年人
文艺单位,体育和特种工艺美术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利。”p>第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)不得招收不满十六周岁的未成年人(招收不满十六周岁的未成年人,第三条禁止任何单位和个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业,禁止不满十六周岁的未成年人从事个体经营活动未满十六周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许用人单位非法招收的,当地乡(镇)人民政府,城市街道办事处、村民委员会、居民委员会应当给予批评教育
第四条用人单位招用人员,必须查验被招用人员的身份证;未满十六周岁的未成年人不得就业。用人单位聘用人员的用工登记证明材料应当妥善保管
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如果你年满16岁,是童工吗?是童工吗
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童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定?
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童工问题:国家法律是否规定16岁为童工年龄界限?
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已满16周岁未满18周岁的童工是否违反法律规定
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童工法律对16岁以下劳动者有何规定?
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童工定义:16岁以下劳动者的法律规定
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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虚岁16岁算童工吗?如果是违法吗湖南在线咨询 2022-09-11我国规定,16岁以上就不算了。你今年满了16岁吗如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《》定义的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业
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童工法律规定16岁以下都算吗内蒙古在线咨询 2023-03-14未满16周岁算童工。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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童工是指16岁吗广东在线咨询 2022-03-16不是。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所
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&&&童工是16岁还是18岁贵州在线咨询 2024-03-2216岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚每招用一名童工,可罚款三千至五千元对情节严重、屡教不改者,依法追究刑事责任。
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童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定?澳门在线咨询 2023-11-19满16岁不满18岁不算童工,属未成年工,所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。