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国有企业工作人员利用职权非法拘禁怎么处理的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 21:00:38 312 人看过

一、国有企业工作人员利用职权非法拘禁怎么处理的

在我国，对于国家公职人员涉及到非法拘禁行为的情况，应该严格按照《刑法》的相关规定进行公正而适当的惩处。

此处所提到的“非法拘禁”指的是未经法律许可或授权，由公职人员非法限制他人人身自由并造成严重后果的犯罪行为。

具体来说，当公职人员实施了非法拘禁罪行时，根据情节的轻重程度，可以给予相应的刑事处罚。

当非法拘禁的行为导致受害者受到了轻伤，那么公职人员将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等惩处。

如果非法拘禁的行为导致受害者受到重伤，那么其所面临的刑罚将会加重至三年以上十年以下的有期徒刑。

而更加严重的情况下，如果非法拘禁的行为导致受害者的生命遭受严重威胁甚至失去，那么公职人员将可能被判处十年以上的有期徒刑。

以上便是针对国家公职人员在涉及到非法拘禁罪方面的严重程度划分以及相应的刑罚标准。

《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

二、绑架罪与非法拘禁罪的区别

在区分绑架罪和非法拘禁罪时，主要可以从如下多个角度进行观察和分析：首先是犯罪的主观意图上有所不同。

绑架罪的行为人往往具有以勒索他人钱财或者实现其不当需求（比如政治诉求、恐怖活动计划、个人报复等）作为最终目的；而非法拘禁罪一般表现为实施非法手段以剥夺他人人身自由，或者为获取应由自己拥有之财物为最终目标。

其次是犯罪涉及的法律权益保护对象存在差异。

绑架罪的行为侵害到了他人的人身权及财产权，因此它是一种复合性犯罪类型；而非法拘禁罪的主要侵犯之处在于他人的人身自由权利，因此可以视为单一性犯罪类型。

这两种犯罪在行为具体表现形式上也呈现有别。

据了解，绑架罪往往会通过使用暴力、威胁等手段令受害者身心受到伤害，同时向其家人勒索财物或提出非法要求等；而非法拘禁罪的典型行为方式则大多是公开或半公开地实施扣押或限制等行为。

《刑法》第二百三十八条

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