成都交五险一金最低标准一般多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-07 11:04:40 145 人看过

1、公积金的存款比例。

财政资金公司.国有企业和国有控股公司住房公积金缴纳比例不得超过12%。其他公司缴纳比例超过12%的部分按国家税收政策规定缴纳税金。住房公积金的缴纳比例不得低于6%。

二.社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时,各保险种类的缴费比例不同,具体如下

(一)养老保险:

1、城镇员工:公司支付20%,个人支付8%

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;

3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

(二)医疗保险:

1、城镇员工:公司缴纳6、5%,个人缴纳2%

2、原综合保险市户籍劳动者:公司6、5%,个人2%

3、非成都农村户口人员:公司缴纳2、5%,个人不缴纳。

(三)生育保险:公司缴纳0.6%,个人不缴纳。

(四)失业保险:公司支付2%,个人支付1%。

(五)工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1、2%,三类行业2%。

2022年成都五险一金最低标准

2022年成都五险一金缴纳比例

(1)公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

(2)社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

一、养老保险:

1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;

3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

二、医疗保险:

1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。

三、生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。

四、失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

五、工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。

六、大病医疗互助补充保险:

1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;

3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。

2022年成都五险一金缴费基数

(1)公积金缴存基数

根据现行规定,职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定,职工收入不断提高,他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

今年,我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元,在去年的基础上增加了2491元,上调幅度为15.81%。下限将分区域执行两个不同的标准,其中,都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。

(2)社保缴费基数

成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

成都社保基数会在每年的4月左右进行调整,会根据上一年四川省平均工资和成都市平均工资来进行成都社保基数的调整。由于成都社保基数的调整时间在每年的4月以后,而执行时间是从每年的1月开始,所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

社会保险法

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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    广州五险一金最低标准:养老保险最低缴费金额:单位:380314%=532、42元;个人:38038%=304、24元。医疗保险最低缴费金额:单位:55925、5%=307、56元;个人:55922%=111、84元。失业保险最低缴费金额:单位:21000.8%=16、8元;个人:21000.2%=4、2元。生育保险最低缴费金额:单位:55920.85%=47、53元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:105元;个人:105元。广州最低工资标准2022最新2022年广州最低工资标准是:一般情况下,广州的月最低工资是每月2100元,非全日制员工最低工资标准是每小时20.3元。深圳市的最低工资标准是每月2200元,非全日制员工的最低工资标准是每小时20.3元。广东省上一次调整最低工资标准的时间是2013年5月1日,调整平均增幅是百
    2023-08-07
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  • 一般交强险最低多少钱?
    交强险的价格:第一年6座以下私家车都是950元,6座及6座以上私家车都是1100元。之后的保费交强险需要交多少钱,要根据发生事故次数而出现不同的交强险费率浮动来决定。上一个年度未发生有责任道路交通事故,浮动:-10%;上两个年度未发生有责任道路交通事故,浮动:-20%;上三个及以上年度未发生有责任道路交通事故,浮动:-30%;上一个年度发生一次有责任不涉及死亡的道路交通事故,浮动:0%;上一个年度发生两次及两次以上有责任道路交通事故,浮动:10%;上一个年度发生有责任道路交通死亡事故,浮动:30%。一、不买交强险危害1、根据《交强险条例》第4条规定:未购买交强险的机动车,机动车管理部门是不给予登记的,且不予检验。换句话说,不购买交强险的车,就是不能上路的。2、根据《交强险条例》第39条规定:机动车未投保交强险的,一旦被查,可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。以普通小轿车每年950元为例
    2023-06-26
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    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
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    • 交强险一般都是最低多少钱的?
      山西在线咨询 2023-03-26
      私家车续保,保险公司会根据该车在上一年中的交通事故情况和交通安全违法行为,做出相应的浮动。交强险计算器计算出最终保费=基础保费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)×(1+与交通安全违法行为相联系的浮动比率A)。
    • 2022石家庄五险一金最低标准
      河北在线咨询 2024-03-02
      2022石家庄五险一金最低标准如下:1、养老保险:单位百分之二十,个人百分之八;2、医疗保险:单位百分之八,个人百分之二;3、工伤保险:单位百分之一,个人不缴费;4、失业保险:单位百分之二,个人百分之一;5、生育保险:单位百分之零点八,个人不缴费;6、住房公积金:单位百分之十一,个人百分之七。
    • 南京五险一金最低投保标准
      青海在线咨询 2021-11-02
      南京五险一金最低标准: 医疗保险以3030元为最低缴费基数; 生育保险以3030元为最低缴费基数; 养老保险以3030元为最低缴费基数; 失业保险以3030元为最低缴费基数; 工伤保险以3030元为最低缴费基数; 最低缴费基数为公积金2020元。
    • 最低工资9000五险一金多少钱
      贵州在线咨询 2023-02-13
      2016年市最低工资是1890元,你全勤,单位发你的工资不能低于最低工资标准。具体看你劳动合同约定了多少。没有休息,你是想说加班费么?看劳动合同约定的是什么工时制,如果是不定时工时制,没有加班费。如果是标准工时制,平时1.5倍,休息日加班没有安排倒休的,支付2倍,法定节假日是3倍。如果是综合工时制,平时加班1.5倍,法定节假日3倍。
    • 五险一金按最低工资扣多少
      辽宁在线咨询 2022-07-01
      最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准的定义: 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴; 最低工资标