员工在工作日的任何时候都不应被要求加班,否则就侵犯了员工的休息权
根据我国《劳动法》,劳动者每天工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位因生产经营需要,可以延长工作时间,但必须先与工会和职工协商。雇主延长工作时间每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,《劳动法》还规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受上述限制:,事故或其他原因危及职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的
2.生产设备故障,运输线路和公共设施影响生产和公共利益,必须及时修复的
3.法律、行政法规规定的其他情形
劳动者违反上述规定,擅自安排劳动者加班的,劳动者可以采取下列方式维护自己的合法权益:
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2.直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁
并报劳动行政部门,其中将按相关规定对企业进行处理
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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工作日能否安排员工加班山东在线咨询 2023-01-29工作日可以安排劳动者加班,但必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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