如何解决不合法的劳务分包问题？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-28 04:20:21
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这段内容主要讲述的是建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资时，由谁来承担清偿责任。根据规定，建设单位或施工总承包企业需要依法承担清偿责任。
向法院提起诉讼，要求建设单位或施工总承包企业依据法律规定承担工人工资清偿责任。
建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
拖欠农民工工资怎么办？
拖欠农民工工资是一种违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。农民工是社会的重要组成部分,为国家的经济发展做出了巨大的贡献,应当受到法律的保护和维护。
如果农民工被拖欠工资,可以采取以下法律措施:
1. 向劳动监察部门举报,由其进行调查处理,并协调相关部门尽快解决。
2. 通过法律途径向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中,需要提供证据证明用人单位确实存在拖欠工资的情况,并提供相关证据证明自己的工资数额和劳动条件等。
3. 寻求劳动仲裁机构的帮助,申请仲裁并寻求帮助协调解决工资问题。
4. 如果工资拖欠问题无法通过上述途径解决,可以考虑寻求社会组织的帮助,例如工会组织,寻求公共关注和支持。
在处理拖欠农民工工资问题时,应当依法维护农民工的合法权益,保障其基本生活需求,同时严厉打击拖欠工资等违法行为,维护社会的公平正义和稳定。
向法院提起诉讼,要求建设单位或施工总承包企业依据法律规定承担工人工资清偿责任。如果农民工被拖欠工资,可以采取以下法律措施:向劳动监察部门举报,通过法律途径向人民法院提起诉讼,寻求劳动仲裁机构的帮助或寻求社会组织的帮助。在处理拖欠农民工工资问题时,应当依法维护农民工的合法权益,保障其基本生活需求,同时严厉打击拖欠工资等违法行为,维护社会的公平正义和稳定。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》
第九条，落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
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