职务侵占数额轻微是否可与企业协商-法师兄

职务侵占数额轻微是否可与企业协商

来源：互联网时间： 2023-04-20 09:41:05 261 人看过

一、职务侵占数额轻微是否可与企业协商

1、公司没有报案之前是可以。职务侵占应当根据数额及犯罪情节定罪量刑，积极退赃取得公司的谅解可以从轻或减轻处罚。

2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

3、法律规定：《刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、哪些人能够构成职务侵占罪

1、职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

2、具体是指三种不同身份的自然人：

一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。

二是上述公司的人员，是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份，他们或有特定的职权，或因从事一定的工作，可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。

三是上述公司以外企业或者其他单位的人员，是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

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