公司倒闭亏损对员工应按下列方式补偿:
1、用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿;
2、标准为每满一年支付一个月工资,不满一年的支付半个月;
3、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
一、新劳动法辞退员工赔偿的规定
新劳动法辞退员工赔偿的规定为《劳动合同法》,其内容为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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