没有女性的就业,就没有女性的自立和发展。正在举行的上海市第十三次妇女代表大会上,代表们纷纷呼吁,要切切实实采取措施,从政策、法规、社会舆论等多个层面,为女性就业营造公平合理的竞争环境。
牛淑珍代表介绍说:劳动和社会保障部2007年对全国62个城市的调查显示,有67%的用人单位在用工中有性别限制。总体上男性应届毕业生从业第一年的税前收入平均为33670元,同样情况的女性收入为30164元,男性高于女性10.4%。
葛美华、许鸿蕨等代表指出,目前女性就业困境主要来自三方面:一是女性的就业和职业发展存在两头难现象,即年龄30岁左右,未生育的女性就业难;年龄超过45岁的女性,风华正茂却职业发展难。二是女性比男性更加关注家庭,对自我的提升和职业发展缺乏激情,家庭第一,事业第二成为女性就业和发展的主要障碍。三是女性的职业定位过于狭小,影响了自己的发展。
针对目前女性就业存在的问题,很多代表提出了富有建设性的建议。有代表认为:女性由于承担了照顾子女和家庭的主要责任,所以更适合从事非全日制工作,呼吁政府相关部门探索制定鼓励女性就业形式多样化的灵活就业政策。
在呼吁政府宣传并完善扶持女性就业的相关政策之外,一些代表还提出,要进一步完善生育保险制度,将从事非正规就业的女性、郊区妇女、来沪女农民工都纳入其中。
引人注目的是,上海市第十三次妇女代表大会上出现了女农民工、外来媳和家政服务员代表。
-
上海:“两会”聚焦服务业“税改”
386人看过
-
失业增多上海女性就业问题凸显
314人看过
-
农村妇女就业不再难
337人看过
-
女性就业难:破除就业中性别歧视
362人看过
-
聚焦上海消保条例修改
265人看过
-
代表聚焦“新社保”
371人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
社保局将怎么解决就业困难高校毕业生的就业难问题?广西在线咨询 2022-10-20广州社保局将继续开展就业帮扶行动,进一步健全离校未就业高校毕业生实名信息数据库。做好2017届高校毕业生实名制未就业登记工作,在实名制未就业登记基础上,多渠道拓宽未就业高校毕业生的就业渠道,确保服务不断线;利用网络、微信等新媒体,改进服务手段,提升服务质量,促进高校毕业生充分就业,保证困难家庭高校毕业生100%就业。
-
失业再就业难不难呀?山东在线咨询 2022-08-10你再就业要详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向,通过对自己以往的经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣点,这是职业设计的第一步。步骤二:清楚目标,明确梦想如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下
-
妇女就业保护标准广东在线咨询 2023-06-10妇女就业保护标准具体如下: 一、孕期保护 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工应给予每天工间休息1小时,不得安排从事夜班劳动;如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。怀孕的女职工,在医疗
-
上海灵活就业缴纳社保的问题黑龙江在线咨询 2021-12-13灵活就业人员支付基本养老金和医疗保险费的基础是去年全市职工月平均工资的60英镑%~300%。缴纳基本养老金和医疗保险费的比例分别为30%%和14%。
-
妇女就业权利有哪些内蒙古在线咨询 2022-02-14《劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、上海市实施《妇女权益保障法》办法等法律、法规,对妇女劳动就业权利都作出了明确规定:妇女享有与男子平等的就业权利;用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女的录用标准;报刊、电视、广播以及其他新闻媒介不得传播限制妇女就业的招工、招聘启事;任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面造成单位利益重大损害和被依法追究刑事责任的,用人单位不得