变更劳动合同时职工应该注意些什么-法师兄

变更劳动合同时职工应该注意些什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 18:43:04 239 人看过

变更劳动合同时职工应该注意些：变更后劳动合同的内容和原劳动合同的差别，特别是在权利义务的条款中，是否有对本人不利的条款，变更劳动合同是否有调动岗位等。

一、劳动合同变更中应注意的问题有哪些

劳动合同变更中应注意的问题有：

1、劳动合同依法订立后，必须在合同未履行或者未履行前的有效时间内进行；

2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方同意；

3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定；

4、变更劳动必须以书面形式进行。

变更合同时需要注意的是，变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。

二、公司变更职工岗位合法吗

企业擅自变更职工的工作岗位不合法。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。

三、未到离职日期提前被离职有补偿吗

视具体情况而定。一般在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况下如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人，就应该额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

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