一、辞职后工伤保险需要办转移吗
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
二、工伤保险是什么
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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社保转移之后生育险需要转移吗上海在线咨询 2022-03-16目前能办理转移的保险有养老保险、医疗保险,其他险种都不办理转移。1、工伤保险和生育保险不能转移,因为这种保险是一次性的,到别的地方后可以继续缴纳社保。也会给本人缴纳生育险和工伤险的。这种险工作时有效,工作结束失效。2、若女职工在新参保地缴费不满一年,需回原参保地开具生育保险缴费证明,两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。3、参保人员退休时的基本养老待遇水平主要是依据本人缴费工资基数、累
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辞职后个人需要继续缴纳工伤保险吗?湖南在线咨询 2022-04-08工伤保险是由单位全额承担,员工不需要缴纳工伤保险费用。如果是缴纳社保,员工是可以申请灵活就业缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的。 辞职后单位停交的养老保险和医疗保险,个人可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员
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德州市职工工伤保险转移浙江在线咨询 2022-07-09德州市工伤赔偿(工伤待遇)受《工伤保险条例》和《山东省工伤保险条例实施细则》的调整。九级工伤有一次性伤残补助金为本人的9个月工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第25条规定:“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同