公司法人如何避免法律风险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 20:41:05 142 人看过

公司法人可以通过以下手段来保护自己的权益:1、在股东协议或者公司章程中增加相关免责条款,减小风险。2、在公司经营中,严格按照法律法规和公司章程的规定从事相关的经营活动。3、对于可能违反法律法规或者公司章程的行为,公司法人应该明确地拒绝并予以记载。只要公司法人依法经营,规避风险就能有效保护自己。

公司法人有几个

至于法定代表人,都只有一个人;三者之间是或的关系。

一个公司只能有一个法定代表人,但一个法人可以同时担任多个公司的法人。

关于公司法人要注意的几点:

法定代表人是公司的最高行政负责人,根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此,非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘用合同,明确双方的权利与义务。如果没有签订聘用合同,则存在很大风险。比如:公司做了违法的事或者在外欠债,执法部门或债主一定到公司找法定代表人处理。另一方面,如果公司内部出了问题,股东(股东会)也会追究法定代表人的责任。

公司的法定代表人如果有职有权,对公司进行实际管理,公司有没有问题自己心里是清楚的,反之,如果只当挂名的法定代表人,则肯定是陷阱,应小心。

《中华人民共和国公司法》第一百五十条

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 20:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 如何规避融资租赁公司法律风险?
    对租赁项目经营风险的防范:(1)收取保证金。租赁合同签订后向承租人一次性收取占租赁物/融资额一定比例的保证金,可用保证金冲抵部分租金。(2)收取手续费。可按照租赁物/融资额一定比例收取手续费。在手续费收入中可以按一定比例拿出一部分作为风险基金(坏账准备金),以消化呆坏账。(3)租赁项目总费用的信用保证、抵押或质押。租赁项目总费用包括租赁资产、租赁收益、违约补偿及处理违约所产生的其他费用。可采用存单、国债等有价证券质押,或者物的抵押,或者高信用等级的信用保证。(4)违约赔偿。租赁合同须明确约定如果承租人未能如期交付租金,则每日一定比例收取罚息;如果承租人申请提前终止合同,可在收取全部应收款项(已到期应收租金、未到期本金、罚息)之外,额外收取提前终止合同的手续费用,以弥补利息损失。(5)收回租赁物。如果在合同执行过程中发现承租人无力继续经营,支付租金已无保障,则出租人有权直接收回租赁设备,进行
    2023-05-07
    77人看过
  • 网贷逾期还款如何避免法律风险?
    网贷还不上不会坐牢。网贷逾期一个月,已经迎来催收。网贷逾期3个月,可能被警告和威胁。网贷逾期超过半年,征信会受到影响,甚至有可能被起诉。网上贷款逾期严重会被起诉,属于民事案件不会做坐牢。一、网贷和信用卡逾期的后果如下:1、当事人需要支付逾期期间的利息;2、当事人可能会产生不良的征信记录;3、当事人逾期时间过久的,可能会被银行等金融机构提起要求还款的民事诉讼。二、网贷和信用卡逾期的具体起诉流程如下:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉应提交相关材料;3、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理;4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用;5、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结
    2023-07-01
    440人看过
  • 避免法律风险的途径
    法人保护自己的方法有:在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款,依法按照法律、行政法规和公司章程的规定从事经营活动,对于违反法律、行政法规或者公司章程的行为,应提出明确拒绝并记载,关于公司法人如何保护自己,公司法定代表人代表公司履职的行为,由公司承担责任,但是,法定代表人如果违反法律法规和公司章程的规定仍然可能承担相应的民事、行政或刑事责任。公司债务无力偿还挂名法人该怎么保护自己挂名法定代表人是有风险的,假设出了民事责任的话,由公司承担该主要责任,作为挂名的法定代表人责任很少,自己有过错的除外;假设出了刑事责任,涉嫌单位犯罪的话,挂名法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个独立的实体,以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司,所有民事上的责任都是由公司来承担,而不是法人代表承担。如果这个公司出了什么问题,被查到后,首问责任人就是法定代表人。当然,不是说要承担全部责任。例如
    2023-07-12
    318人看过
  • 一人公司的股东,应如何规避其法律风险?
    一人公司的运作过程中可能会碰到各种各样不同的法律风险,作为公司唯一的股东,该如何来规避呢1.首先,从设立公司之时起,应严格遵守《公司法》以及《公司登记管理条例》中涉及到一人公司的法律规定,也可就相关法律问题,向专业律师或相关人士进行咨询,已取得权威的法律意见,降低创立失败的可能性;2.其次,在公司运营的过程中,保存好一切股东决议的书面材料以及经审计的财务报表;3.同时,不论是个人股东还是法人股东,均应保持自身的良好征信状况,以使得在激烈的市场竞争中能够赢得一席之地。4.此外,股东个人的财产应与公司独立财产明确区分,减少任何财产混同的可能性,以使得股东能够利用公司的独立法人地位,更好的参与市场竞争,创造利润。如何规避代持股份的法律风险1、签署完善的股权代持协议。股权代持协议是法院认定股权代持关系的重要依据,只有当股权代持关系得到证明,实际出资人的股东权利才可能得到保障。在股权代持协议中,不仅
    2023-08-12
    461人看过
  •  托人贷款的法律风险分析:如何避免潜在法律问题?
    委托贷款中可能面临的法律风险包括贷款人的信用风险、无保证的风险、委托指示不清楚的风险和利益冲突。借款人的法律风险则包括借款人不能按期发放贷款或提前收取贷款的风险、商业秘密被泄露的风险和无法偿还贷款本息的风险。信托贷款存在的主要法律风险是信托机构处理贷款的自主权利可能导致委托人利益受损。在委托贷款中,委托人可能面临的法律风险包括贷款人的信用风险。如果借款是信用借款,事先评价借款人的信用等级是非常重要的(2)没有保证的风险。为了降低风险,委托人最好发行信用贷款,必须采取一定的保证措施。无担保债务人出资不偿还债务时,债权面临无法偿还的风险。(3)委托指示不清楚的风险。委托人在委托受托人时必须全面具体约定委托事项,避免贷款无人管理(4)利益冲突,同一借款人委托贷款和受托人自营贷款可能发生利益冲突,借款人资金不偿还的情况下,债务偿还可能发生冲突,这里我国立法还有空白2、委托贷款中借款人的法律风险(1
    2023-11-14
    399人看过
  • 阴阳合同避税:如何避免违法风险?
    阴阳合同合理地避免征税是违法的。“阴阳合同”是指同一笔交易的双方已经签订了两份合同:表面上显示金额较小的“阳合同”,并按此金额缴纳税款;双方私下持有金额较大的“阴合同”。双方均为私人持有,无需核算,则不必纳税。为了达到逃税目的,故意隐瞒和实行欺诈行为显然是非法的。如何区别避税和逃税避税和逃税,虽然都是违反税法的行为,但二者却有明显区别:(1)适用的法律不同。避税适用涉外经济活动有关的法律、法规;后者仅适用国内的税法规范。(2)适用的对象不同,前者针对外商投资、独资、合作等企业、个人;后者仅为国内的公民、法人和其他组织。(3)各自行为方式不同。前者是纳税义务人利用税法上的漏洞、不完善,通过对经营及财务活动的人为安排,以达到规避或减轻纳税的目的的行为;后者则是从事生产、经营活动的纳税人,纳税到期前,有转移、隐匿其应纳税的商品、货物、其他财产及收入的行为,达到逃避纳税的义务。一般情况下不构成犯罪
    2023-07-01
    281人看过
  • 如何避免现金借条法律效力的风险?
    1、借款人的姓名、身份证号码、住址。姓名要写全称,与身份证一致。借款人是个人的,必须亲笔签字。2、写清楚借款金额,用大写、小写的形式分开写;3、写清楚还款期限;4、约定好利息;5、明确还款方式;6、落款现金借条如何写标题:标题一定要写“借条”二字,切莫误写成“欠条”,虽然都是钱在别人那,但在法律上对“借条”和“欠条”这两种解释的结果却是完全不同的。这个一定要注意。一般“借条”二字居中书写,中间一定不要空格,大家需要注意。正文:1、一定写明“***今借到***人民币(现金)***元,注明大写***圆整。特别注意:在写的过程中和写完之后,一定要再核实金额的大小写是否一致,如果大小写数额不一致,司法实践中会以大写金额为准。2、一定写正确出借人姓名,身份证号码,同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码,以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题。3、还款日期写与不写的区别:写还款日期的,诉讼时
    2023-07-05
    413人看过
  • 民事法律风险是什么以及如何避免?
    民事责任是民法规定的保护民事主体权利的救济措施。民事责任具有以下特征:一、以民事义务的存在为前提;二、主要是财产责任;三、以恢复被侵害的民事权益为目的;四、是一种独立的法律责任。承担民事责任的方式主要有:1、停止侵害;2、排除妨碍;3、消除危险;4、返还财产;5、恢复原状;6、修理、重作、更换;7、继续履行等。破产管理人的民事法律责任破产管理人的民事法律责任1.破产管理人民事赔偿责任的法律规定破产管理人对基本义务的违反,是承担民事责任的前提和依据,而承担这种责任的主要方式是民事赔偿。大陆法系国家一般以善良管理人来界定破产管理人的基本义务,所以,承担民事责任的前提是对基本义务的违破产管理人的民事法律责任1.破产管理人民事赔偿责任的法律规定破产管理人对基本义务的违反,是承担民事责任的前提和依据,而承担这种责任的主要方式是民事赔偿。大陆法系国家一般以善良管理人来界定破产管理人的基本义务,所以,承
    2023-07-11
    477人看过
  • 法律风险如何影响公司法和法人?
    只要担任公司的法人代表,那么不管是哪个公司或者是否只是挂名,都要有一定的法律风险的。主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的。因经营过错向法人承担民事赔偿责任,法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任,因违法行为而受到的民事制裁、罚款、拘留。公司高管的法律风险防范1、什么人不能担任公司高管?根据新《公司法》一百四十六条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表
    2023-07-03
    389人看过
  • 发放工资时如何才能避免法律风险
    劳动报酬由哪些项目构成?劳动报酬如何约定?劳动报酬如何变更?如何使劳动报酬在合法的范围内更好的发挥其激励的作用?这是HR们非常关注的问题,但也不是容易回答的问题。因为看似简单的问题,在回答时却存在各种各样的法律误区。比如,和工资性收入差别几何?奖金、津贴、补贴、福利是否工资?调岗是否必然调薪,如何设计合理的调薪方案?今天的“论剑”我们将结合案例,试从法律的角度就劳动报酬的构成及计算问题,抛砖引玉,展开讨论。案例一:经济补偿金计算标准如何确定?某公司因经营需要,提出与王某解除劳动合同,王某同意解除劳动合同的要求,但要求公司除根据其在公司的工作年限,支付经济补偿金之外,还要求公司另外再支付其一个月工资,作为公司没有提前30天通知的补偿。公司同意了王某的要求。在双方办理工作交接等相应手续的时候,公司与王某在经济补偿金的计算标准上发生了分歧:公司给其支付的经济补偿金是按照其劳动合同中约定的基本工资
    2023-06-10
    411人看过
  • 借条的写作要点:如何避免法律风险
    只要借条能真实地反应借款双方的债权债务关系,有借款人的亲自签名,即为有效的。写借条应当注意以下几点:1、有双方名字,必须与身份证上名字一致;2、明确双方债权债务关系;3、借款原因、具体借款的币种、数额,需要有大小写;4、双方约定的具体事项,如利息、还款方式、还款日期、违约条款等;5、借款人亲自签名或盖章;6、写上日期,具体到年月日。若还是不放心,可以请第三人做见证,或是担保。工厂借条怎么写一个完整的借条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。1、标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“借条”字样。2、正文要写明借的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。3、落款一般要求写上借款人的个人或单位的名称姓名,署上收到的具体日期。《中华人民共和国民法典》第六百八十条,禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。借
    2023-07-03
    376人看过
  • 商铺返租套路深如何避免法律风险
    针对商铺反向租赁被欺诈之后应当采取何种措施进行妥善处置的问题,我们这里提供了以下几个具体建议供参考:首先,您必须准确了解返还给您的租金的确切金额,而这个具体数额应该根据实际发生的情况来进行精细化的计算;其次,必须详细查阅返租协议中的相关条款和规定,以确定其中是否有对返租事项作出详尽的阐述或者解释。通过对这些协议条款的逐一比对和分析,以及双方共同参与的审查工作,可以进一步明确责任的归属;再次,双方应该就合适的时间和地点进行协商,并在约定好的场所展开实质性的谈判,努力以和平、理性地解决问题为出发点,进行深度的沟通与交流;最后,在整个谈判过程中,务必要坚守公平正义的原则,如果双方都坚持己见,互相指责,那么就很难达成共识。在这种情况下,您应该考虑寻求司法机构的帮助,以便他们能够协助进行调解工作。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程
    2024-08-13
    235人看过
  • 公司对外担保有什么法律风险,及如何规避风险
    公司对外担保的法律风险1、被担保人的资产状况和信用风险。公司对外担保使得公司可能在被担保人不能清偿债务时承认连带债务人,因此,务必在进行担保时对被担保人的还债能力与信用等级做好评估。2、决策层面的风险,公司带外作担保,这对公司本身以及股东的利益都会造成很大的影响,所以,在公司试图对外担保时,一定要通过公司董事会或股东(大)会作出决议,从而避免损害公司和股东的权益。规避风险因为公司对外担保存在一定的风险,为了规避相应风险的发生,公司对外担保必须满足法律规定的条件!法律并不禁止公司为本公司股东或者实际控制人提供担保,但是必须依据公司章程进行决议。根据公司法第十六条的规定,公司为他人提供担保,必须:1、由董事会或者股东会作出决议。2、不得突破公司章程规定的限额。3、为股东或实际控制人提供担保必须经股东会决议,且在决议表决时,该股东或受该实际控制人支配的股东,不得参加表决。该项表决由出席会议的其他
    2023-12-14
    253人看过
  • 员工如何预防和避免公司非法集资的风险?
    通常情况下,公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取返点费、佣金、提成的,其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯,并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚。公司非法集资怎么量刑《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。第一百九十九条规定,犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪,数额特别巨大并且给国家和人民利益造成特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。第二百条规定,单位犯本节第一百九十二条、第
    2023-07-04
    63人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 如何避免上市公司法人挂名风险
      海南在线咨询 2022-12-03
      可以采取下列方式降低风险: 1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束,而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员。 2、在签字、表决之前,考虑清楚是否有违法(包括不作为)的情形,如有则投反对票。 3、在公司章程及聘任合同中规定/约定好辞职的权利,如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况,或者管理极不规范,果断辞去职务,不要等到事情不可收拾。 4、自己保管好法定代表人印章,公司
    • 如何避免公司的工资结算风险
      山西在线咨询 2022-10-14
      1、约定工资组成时,对工资进行多元化拆分,降低工资支付的风险; 2、与员工约定好了支付日期,要按时履行,遇到节假日工资发放尽量提前,不要推后; 3、与员工进行工资核对,最好每月的工资金额都与员工确认并签字; 4、电子邮件确认的需要申明问题回复时间段。 风险提示:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    • 延长试用期hr如何避免法律风险?
      云南在线咨询 2022-11-22
      风险提示:非全日制用工不得约定试用期,全日制用工试用期只能约定一次,在试用期中,用人单位解除劳动合同需要符合下列条件之一: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者
    • 如何避免解雇员工时的法律风险?
      河北在线咨询 2022-06-29
      如何表述不是重点,关键是程序合法,考核专业客观,辅导及时,以人为本。 首先,企业应当明确用工要求,制定合理、量化的考核目标,并在规章制度或者员工手册中进行公示向员工进行说明;其次,对员工的考核应当公平公正,并与员工进行确认签字;再次,在考核中发现员工存在问题进行合理的指导和帮助,提供相应的岗位培训;最后,解除合同时应当向员工说明相关理由,并与员工做好沟通和协商,和平解除。 风险提示:同一用人单位与
    • 如何在法律上避免因骂人而承担的风险
      海南在线咨询 2024-11-19
      遵循相关法规条文,针对此项明确指出,任何形式的侮辱歧视行为都有可能对行为人带来千丝万缕的民事责任、监管体系中的行政责任甚至是触犯刑法而产生的刑事责任。具体来说: 从民事责任来看,根据《中华人民共和国民法典》第1024条的规定,如果因侮辱举动已经侵犯到他人的合法权益——也就是我们常说的名誉权,那么侵权行为人就要为此承担相应的民事责任。这个责任包含但不仅限于停止侵害行为,消除不良影响,恢复受害者享有