昆明五险一金缴纳比例-法师兄

昆明五险一金缴纳比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 10:19:15 137 人看过

关于“五险一金”中个人与用人单位应负担的比率，具体内容如下：

首先，在养老保险方面，用人单位需支付相当于总金额的20％，而员工自身则承8％的费用；

其次，在医疗保险领域，用人单位同样承担总金额的10％，员工则需支付20％；再者，就业保障计划（简称失业保险）方面，用人单位仅需支付0．1％，而员工所属则为0．2％；另外，生育保险由单位全权负责，所占比例为0．8％；最后但并非最次要的是——工伤保险，该项目需用人单位支付的费用介0．5％到1．6％之间。谈及具体定义，“五险”代表了五大类保险体系——养老保险，医疗保险，失业保险，工业伤害保险以及生育保险。其中，养老保险，医疗保险以及失业保险这三项，其保费由用人单位和雇员共同分担；至于工伤保险与生育保险的保费全部由用人单位全资承担。雇员无需支付任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

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一、什么是五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险一金如何使用(一)养老保险养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。(二)医疗保险医疗保险：自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药(贵的药)一般是不报的。还有在医院的护理费，床位费，取暖费等等非治疗项目也是不报的。(三)失业保险失业保险必须具备下面条件才能领取：1

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