公务员离职补偿规定-法师兄

公务员离职补偿规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 15:24:50 347 人看过

公司要支付给劳动者经济补偿金，经济补偿金的计算年限按照劳动者在公司的工作年限计算，比如劳动者在公司工作五年按照五个月来计算经济补偿金，经济补偿金的计算数额为劳动者与公司解除劳动关系前十二个个月的平均工资。如果公司涉及违法辞退员工的，要支付给劳动者双倍经济赔偿金。

政府征地补偿标准是什么

关于2020政府征地补偿标准，我所给出的回答有以下内容，在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活水平保障等因素，再依据片区划分用于征地补偿综合计算的标准。

拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。如今实施的征地补偿标准已超过规定年限的省份如未及时调整，将不予通过用地审查。各类具体的价格补偿标准由区县物价局依据当地经济水平和人均收入水平等情况进行定价。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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据新华社电国家公务员局将在今年加大力度推进公务员相关制度建设，其中包括会同中组部研究制定公务员辞职、辞退规定，积极推进分类管理和聘任制制度建设等重要举措。这是人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋在昨日召开的全国行政机关公务员管理工作会议上介绍的情况。要加快公务员法配套法规建设进程。杨士秋说，今年，配套法规建设的任务是———会同中组部研究制定公务员辞职、辞退规定，录用考试报考者违纪违规处理办法，录用特殊职位体检标准;研究起草公务员回避、转任规定，新录用公务员试用期管理办法，违反公务员法责任追究办法等规章。与此同时，还要会同相关部门研究制定公务员专项处分规章，推进行政执法人员资格制度建设。杨士秋表示。此外，国家公务员局还将积极推进分类管理和聘任制制度建设。要按照统筹规划、试点先行、科学稳慎的原则，加强对试点工作的指导，适时扩大试点范围，不断深化试点内容，及时总结试点经验，逐步建

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记者昨天从省人力资源和社会保障厅获悉，河北省首次针对建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五种类型的用工单位，推出了《简易劳动合同》参考文本。以进一步指导和帮助农民工等流动性较大的劳动者与用人单位签订劳动合同，提高劳动合同签订率。在建筑业，《简易劳动合同》适合用人单位与来自农村的务工人员使用。合同文本要求约定劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，至于每周到底哪一天休息，执行多长周期的综合计算工时工作制，双方都可相互协商。如用人单位执行不定时工作制度，需经劳动行政部门批准，并要保证劳动者每周至少休息一天。如因施工建设需要，经建筑工人同意后，可安排其加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，施工方要支付相应的加班工资。建筑工人有权拒绝施工方的违章指挥，对施工方及其管理人员漠视其安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。制造业《简易劳动合同》规定，用

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