哪些情况公司能主张工期推迟
来源:法律编辑整理 时间: 2022-06-11 17:17:22 485 人看过

以下情况公司能主张工期推迟:建设单位未按照约定提供图纸及施工材料;建设单位未按照约定支付预付款、进度款;设计变更和工程量增加;发生不可抗力事件等。哪些情况公司能主张工期推迟的法律依据

《民法典》第八百零三条

发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。

《民法典》第八百零四条

因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

《民法典》第八百零五条

因发包人变更计划,提供的资料不准确,或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计,发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。

《中华人民共和国民法典》:第十八章 建设工程合同  第八百零三条 发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 13:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 有什么情况会推迟退伍
    延迟退伍指的是军队根据部队或者个人因素而决定的延期义务兵的服役年限。延长的时间不定,可能几天或者几月,具体要参考实际情况而做出判断,各个部队的情况都不一样。有的部队可能因为有临时的任务,推迟退伍几天或者半个月很正常。但全军大部分部队还是正常退伍的。这个主要看兵种和工作情况。军人退伍和复员有区别吗1.入伍时间不一样。复员军人是指1954年10月31日之前入伍,后经批准从部队复员的人员。退伍军人是指1954年11月1日之后入伍,持有退伍或复员军人证件的人员。2.参加的军队不一样。复员军人是参加中国工农红军、东北抗日联军、中国共产党领导的脱产游击队、八路军、新四军、解放军、中国人民志愿军。在乡的红军失散人员也按复员军人对待。退伍军人是参加的中国人民解放军(含中国人民武装警察部队)。《退伍义务兵安置条例》第五条接收退伍义务兵时间,按照国务院、中央军委当年的规定执行。因气候或地理原因,经国防部批准提
    2023-07-21
    489人看过
  • 公司推迟工资什么意思
    公司在一个工资发放周期内,正常支付工资。超过一个工资支付周期的,若提供了正常劳动,应当支付工资;没有提供正常劳动的,公司应发放生活费。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,公司在一个工资发放周期内,正常支付工资。超过一个工资支付周期的,若提供了正常劳动,应当支付工资;没有提供正常劳动的,公司应发放生活费。一、隔离期间公司是否可以开除员工隔离期间公司不可以开除员工。在家隔离公司不可以开除员工,根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期
    2023-03-21
    454人看过
  • 被告结婚的情况下能推迟开庭吗
    被告结婚的情况下,可以申请延迟开庭,但是否允许推迟开庭一般是由法院来进行决定的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形。一、女方起诉离婚男方不到能离婚吗女方起诉离婚男方不到一般不能判离婚,被告经两次传唤无正当理由拒不到庭的,可以拘传。根据《民事诉讼法》第一百零九条规定,人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。《民事诉讼法》第一百四十六条规定,有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者
    2023-03-04
    457人看过
  • 公司为何将工资推迟发放?
    拖欠工资是违法的,根据法律规定,工资必须在劳动合同约定的日期足额发放给劳动者,单位是不能拖欠劳动者工资的,建议先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。三倍工资含不含底薪那一天的工资1、节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么加班工资就应当按照实际工作的小时数进行工资折算。2、其他支付加班费的规定《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排
    2023-07-17
    145人看过
  • 因疫情延长假期工资推迟吗
    因疫情原因,可能导致工资推迟发放,因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支付工资。一、疫情期间工资待遇根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员
    2023-02-23
    96人看过
  • 工期推迟的解释
    不可抗力
    施工工期在合同订立时已约定好,工期延误会承担违约责任,在一些特殊情况,工期顺延是合法律的,知道这些工期顺延的合法情形,能避免很多纠纷,同时也能更好地维护自己的权益。工程量增加、发包人变更设计、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料、发包人未按约支付工程款、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当都有可能导致工期顺延。什么情况下单位可以主张工期顺延有书面记录的下列情形,施工单位可以主张工期顺延。1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。特别注意以下几点:报建手续和施工许可证的取得,坐标、水准点、地下管线资料等施工技术条件齐备,施工现场具备三通一平施工条件等。关于施工许可证应注意:施工许可证上的工程名称、地点、规模等内容是否与合同一致;是否有存在自领取施工许可证之日起超过3个月不开工又不申请延期或超过6个月不开工的情形;中止施工满一年又恢复施工的,有无报发证机关核验施工许可
    2023-06-30
    300人看过
  • 行政诉讼审理推迟的情况
    延期审理是指,人民法院在决定开庭日期后,或开庭审理期间,由于特殊原因无法在原定审理日期进行审理,而推迟到第一期日继续审理的诉讼制度。行政诉讼延期审理的情形有:当事人或诉讼参与人有正当理由可不到庭的;当事人申请了却没决定回避或没确定新的合议庭组成人员;需要通知新证人到庭,取新证据,重新鉴定、勘验,或需补充调查;因紧急公务或遇特殊情况,无人替代不能出庭的合议庭成员出庭;因行政机关改变被诉具体行政行为而延期审理。行政诉讼中止审理的情形有哪些1、一方当事人死亡,不确定是否参加诉讼的;一方当事人丧失诉讼行为能力,尚未确定代理人的;法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;因不可抗拒的事由,不能参加诉讼的;本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结的以及其他应当中止诉讼的情形。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条,有下列情形之一的,中止诉讼:(一)一方当事人死亡,需要等
    2023-07-01
    301人看过
  • 哪些情况下可以主张代通知金
    根据法律的规定,并不是在所有用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者都能够获得代通知金的。那么究竟哪些情况下劳动者可以向用人单位主张代通知金?以下是具体介绍。代通金适用的法定情形根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。由此可知,法律明确规定,适用代通金的情形只有劳动合同法第四十条特定的三种情形。下面笔者对这三种情形的在实践中具体运用作一详细分析:1、适用“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
    2023-04-13
    204人看过
  • 当事人能否主张违约责任的情况有哪些
    当事人能否主张违约责任的情况有:1、当事人同意终止合同的,无论终止原因是什么,无论当事人是否违约,当事人是否应当承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,由当事人自行协商确定;2、因不能归责于任何一方的原因,一方行使解除合同的权利,合同当事人不需要承担违约责任;3、如果一方违约,另一方单方面终止合同,守约方有权要求违约方支付违约金并赔偿损失。未约定违约责任如何主张损失未约定违约责任的,守约方可以向违约方主张因违约所造成的损失。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见
    2023-07-21
    227人看过
  • 夫妻离婚在哪些情况下能主张经济补偿
    一、夫妻离婚在哪些情况下能主张经济补偿夫妻离婚,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿。补偿方式由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。二、夫妻在哪些情况下不能离婚以下情况下不能离婚:1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者是中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是,在此期间,人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的,则不在此限。2.判决不准离婚和调解和好的离婚案件,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。3.现役军人的配偶要求离婚,须征得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。此处所指的军人主要指现役军人,如
    2024-01-25
    187人看过
  • 可以主张工期顺延的情形有哪些
    一、可以主张工期顺延的情形有哪些可以主张工期顺延的情形有:1.发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的;2.发包人未按合同约定支付工程款的;3.发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的;4.设计变更,导致工程量增加的。二、工期顺延有哪些风险工期顺延的风险如下:1.人工、材料费、机械费价格上涨。一旦工期延长,施工企业很可能面临建筑材料价格上涨,利润空间被压缩,甚至有可能亏损。2.企业管理费增加。当工期延长时,施工企业需要支付更多的管理人员工资和办公费用,从而造成企业管理费增加。工期越长,施工企业所负担的企业管理费成本也越大。3.现金流风险。发包方与承包方在签订建设工程施工合同时,一般会约定按工程进度给付相应的工程价款。当出现分期建设、缓建和暂停施工的情况下,施工企业将无法按照合同约定的工程节点获得工程款项。此时,承包人却又不得不继续支付项目材料、劳务等费用,如此下去必然打乱公司经营策
    2023-11-16
    71人看过
  • 甲方延期付款是否能推迟工期
    法律咨询:如果甲方推卸延期付款的责任该怎么办?作为一家建筑企业,我们在2014年的4个月里,6789个月没有收到任何来自甲方的项目资金。近日,甲方在回函中称“银行拨付的工程款需经建设方、甲方、财政三方审核。因为三方预算是2014年9月9日出来的,678年3月的建设期不能推迟。”(因为我们的城建是学校的项目,所以我们有财政局的参与)。现在我想问一下你们的律师,我们需要怎样延长工期,有什么法律依据。非常感谢。律师回答说:按照合同履行义务。如果合同规定提前支付工程款,你有理由推迟工期。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》的相关规定。当建筑工程安全国家标准不能满足保证建筑安全的要求时,应及时修订。第五十三条国家对从事建筑活动的单位实行质量体系认证制度。从事建设活动的单位可以自愿向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。合格的,由认证机构颁
    2023-05-07
    334人看过
  • 公司连续推迟发工资,怎么办?
    公司每个月都推迟发工资可以与公司协商。如果无法协商的,可以委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
    2023-07-20
    113人看过
  • 逾期利息和违约金不能主张的情况
    1、套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;2、以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;3、出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;4、违背社会公序良俗的;5、其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。一、借款合同中可以既主张罚息又主张违约金吗?借款合同中可以既主张罚息又主张违约金的,但不得总计超过年利率24%。出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。一、逾期利息和违约金的关系1、逾期利息应该认为是借贷合同到期后,借款人继续占用本金所产生的利息收益,确切地说是本金在逾期未还这段时间内产生的孳息,支付逾期利息是对出借人的合理补偿,无论借贷双方是否
    2023-03-31
    272人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 哪些情况下不推迟交房
      澳门在线咨询 2022-06-08
      不构成延期交房的情况: 1、因为不可抗力原因导致未按时交付; 2、因重大规划、设计变更影响了按时交付的。如政府部门需要拓宽建设项目前的道路,要求道路两旁建筑物各自退后一定距离等等情况。
    • 什么情况能主张误工费
      陕西在线咨询 2022-08-10
      收入情况。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算(需要自己来举证);受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法官会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来酌情计算。
    • 公司不给员工买社保,员工可以向公司主张双倍工资吗,哪些情况可以
      广东在线咨询 2022-02-28
      可以离职,不但可以主张全额支付工资,还可以主张用人单位支付双倍工资和经济补偿金。但是你的离职理由必须用人单位未依法订立书面劳动合同,未缴纳社会保险,劳动者依法解除劳动合同,最好的方式是想你的用人单位邮寄《解除劳动合同通知书》,内容就是:因你单位未依法订立书面劳动合同,未缴纳社会保险,现劳动者依法解除劳动合同。解除劳动合同后,一次性结算工资就算了,如果不一次性结算工资,就向劳动监察部门投诉。主张:1
    • 2022年哪些情况下承包人可以主张工期顺延
      江苏在线咨询 2022-12-10
      1、承包人在隐蔽工程被隐蔽前通知发包人,但发包人没有及时检查的; 2、或者发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
    • 公司辞退员工的主要情况是哪些?
      澳门在线咨询 2022-12-17
      用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。