员工离职领失业险对公司有影响吗-法师兄

员工离职领失业险对公司有影响吗

来源：互联网时间： 2023-03-01 18:02:53 422 人看过

没有影响。失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。

一、失业险怎么领取

1、被用人企业辞退的失业人员，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，凭失业登记证明和个人身份证明，就可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算。

2、属于《劳动合同法》第三十八条中劳动者可以提出解除劳动规定的并且参加失业保险缴费满1年的，也可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。

二、失业险断交还能领失业金吗

1、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

（2）非因本人意愿中断就业的。

（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2、领取失业金所需资料：

（1）用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系人员失业保险缴费情况单。

（2）终止解除劳动关系人员劳动合同文本、终止或解除劳动关系通知书、《解除终止劳动合同退工名册和领取失业保险金人员分区花名册》。

3、失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：

（1）失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月。

（2）失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月。

（3）失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

股份
公司员工离职对股东的影响与应对措施

原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司员工离职怎样发通知？致：员工XX您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1／2。来执行。特此通知！行政人事部2021年X月XX日《中华人民共和国公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

2023-07-08

412人看过
社保
失业保险办理失业后对在职人员社保会影响吗

没有影响。用人单位与劳动者终止、解除劳动合同，用人单位应及时办理失业手续，失业人员按规定享受失业保险待遇，领取失业金期间可以不缴纳社会保险费，不缴纳社会保险费期间不计算缴费年限。失业人员领取失业金期间再就业，按规定办理就业手续，停发失业金，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算。买进社保的当月失业保险还有吗单位参保失业金就停止了单位入职一个月内要参保，所以没办法继续领没领的部分累计到下次失业时累计计算《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保

2023-07-21

292人看过
合同无效
离开原公司，对职业生涯有何影响？

自离对以后重新找工作有一定的影响。自离，就是自动离职，是职工根据情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。＇跳槽＇就属于自动离职。员工离职分为两种：一是员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；二是因为特殊某些原因，由企业方提出终止双方劳动关系。员工一旦离职，与企业的劳动关系就终止或者解除，可以另行找工作。如果企业认为员工离职行为不符合法律规定或者违约，可以通过劳动仲裁解决。离开公司后还可以去别的公司入职吗离开公司后可以去别的公司入职。但已经约定试用期的，不得再约定试用期。员工再入职试用期：员工过去未约定试用期，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的固定期限劳动合同，试用期不得约定；员工过去没有约定试用期，没有固定期限的劳动合同不得超过六个月；其他情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

2023-07-06

86人看过
申请仲裁
提前离职对员工和企业的影响

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：1、与单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。离职申请要提前多少天按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工资的情况，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。但是这里面有一点要注意，如果劳动者没有向单位提出辞职，就离开单位，用人单位可以劳动者存在严重违规的情形，解除劳动关系，并追究因劳动者的解除行为给单位造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2023-07-06

250人看过

商业保险
商业保险对失业金有影响吗

商业保险对失业金没有影响。失业金是各地社保局规定的，只要符合失业金领取条件，就可以申请，和是否有商业保险没关系。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一、公司法人能领失业保险吗？公司法定代表人符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、失业保险金领取有什么坏处吗领取失业保险金唯一的影响就是如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险就会中断，影响养老金缴费年限长短。总体来讲个人领取失业金是没有什么坏处的。领取失业保险金的好处就是只要个人符合领取失业金的条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且

2023-03-22

451人看过
笔录
庭前调解对公司离职有影响吗

1．基本上没影响。2．这是因为对于一个企业来说，一个案件调解的话，并不会造成企业信用降低，除非案件依法判决后，没有能力执行案件，公司被列入失信执行人名单。3．对于上市公司来说，如果出现重大诉讼，对企业肯定是有重大影响。离婚都会庭前调解吗离婚案件都会庭前调解，但当事人拒绝调解的除外。根据我国民事诉讼法的规定，人民法院受理离婚案后，首先应对当事人进行调解，使当事人消除分歧，互相谅解，从而达成离婚或和好的协议。调解和好的离婚案件人民法院不会制作调解书。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第九十七条调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民

2023-08-13

204人看过

换一批

#保险法

北京

律师推荐

查看全部律师

#保险法知识导航

经济纠纷知识频道

展开

#保险费