对违反规定的教师的处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

一、事业单位非党员干部的处理

批评教育类主要有批评教育、谈话提醒或谈话函询、责令停止违纪行为、责令赔礼道歉等。批评教育类处理方式一般对被处理人的职务、资格等没有实质性影响，不影响提升职务和评先评优。警示诫勉类主要有责令作出检查、通报批评、诫勉等。警示诫勉类处理方式一般会对被追究单位和个人在形象、名誉等产生一定的影响，其中诫勉还会对提任职务产生一定的影响。组织处理类主要有调整岗位、调离原单位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理类处理方式一般对被处理人的提任职务和评先评优有一定的影响，在影响期内不得提升职务和参与评先评优。非党纪处分的处理方式，可以单独使用，也可以合并使用，或者与党纪处分合并使用。

二、公职人员违法怎样处理？

公职人员违规的处理要看违规的严重程度。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别；情节严重，有违法暴力行为，严重危害社会的犯罪行为的，给予刑事处罚，如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除。

三、被拘留多年对以后幼儿园有什么影响

如果教师的行为，不是因为教育教学行为违反治安处罚法的，比如，在校外跟人打架被行政拘留，而且不是主动行为，是被动反击。这种情况下被行政拘留，拘留结束，处罚也就结束了，没有后续的行政惩罚行为，对教师就没有任何影响。这一类情形，只要没有造成较大的社会不良影响，教育部门就不会进行行政处分，也就没有影响。教师被行政拘留，但没有被判处有期徒刑以上处罚，所以，不会被开除。但是，会被处以警告、记过、降低岗位等级或者撤职。