一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残,大概赔付4-6万。1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定,脚大拇指骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加)6.工伤赔偿:
骨折工伤赔偿标准是什么
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。
如工伤职工的骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金,或用人单位,应依法支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工的骨折,已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但是,具体的赔偿数额,仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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右脚小拇指骨折赔偿标准海南在线咨询 2022-10-05按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定
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右脚脚大拇指骨折河北在线咨询 2023-07-20先申请工伤认定,再做劳动本领判定(伤残判定),根据判定结果要求赔偿。具体花费包括: (一)受害人遭到人身损害的赔偿事项包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿事项除第1项外还包括:一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、一次性失业补贴金、伤残津贴残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
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脚大拇指骨折工伤赔偿标准,工伤赔偿香港在线咨询 2022-03-25发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,缺失两根手指肯定构成八级伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔9万元左右,九级应赔17万元左右,八级应赔29万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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右手大拇指骨折工伤赔偿标准澳门在线咨询 2022-01-11可能为六级伤残 六级伤残待遇包括: 1.一次性伤残补助金:14个月的本人工资,由保险基金支付。 2.每月伤残津贴:用人单位安排适当工作;难以安排工作的,按月享受,标准为本人工资的60%。 3.如果职工本人提出辞职或解除劳动关系时,单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。