鉴定材料：

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2。与用人单位发生劳动关系的证据（包括事实劳动关系）

第一份医学诊断证明或职业病诊断证明

4。雇主编制的手册或营业执照副本。身份证和社保卡复印件。医疗机构出具的属于职业病的诊断证明和病历，应当提供合法有效的职业病诊断或者鉴定证明。受伤工人提交了事故伤害的有效证明（证人、证词等）。用人单位提交工伤报告鉴定程序：

1。准备工伤认定相关申请材料。向人力资源和社会保障行政部门提交材料申请工伤认定，人力资源和社会保障行政部门核实了申请材料和具体工伤情况。人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人的工伤作出结论。人力资源和社会保障行政部门根据《工伤保险条例（2010年）》的规定，将工伤认定结论发给申请人、受伤职工（或其直系亲属）和用人单位。员工有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的，被认定为工伤（三）在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的；（四）职业病；（五）外出工作期间，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故受伤或者发生事故，下落不明的，旅客轮渡、火车事故（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役的职工，因战争或者因公负伤致残的，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

由市人力资源和社会保障行政部门负责验收，用人单位、市级机关工伤认定调查取证，取得省、市工商部门颁发的营业执照的事业单位和社会团体

由区人力资源和社会保障行政部门负责验收，用人单位、区级机关工伤认定调查取证，事业单位、社会团体凭区工商部门核发的营业执照

县（市）人力资源和社会保障行政部门负责验收，本辖区内所有用人单位工伤认定调查取证哈尔滨市人力资源和社会保障局认定时限：，自工伤认定之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送达工伤认定申请人、受伤职工（或其直系亲属）和用人单位