教师退休工资是按岗位来算的,工人社保只交累积交了15年就可以了,当然你也可以多交,交的多以后也拿的多。教师是事业编制,按职称来定工资,最后退休也是按岗位定工资。
一、青岛教师三定一聘什么意思
三定一聘是指“定岗、定编、定责、竞聘”。完善“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制,有效落实岗位能上能下、人员能进能出的人事管理体制,激发教职工工作积极性。其核心含义是,评聘分离,职称与工资分离,工资与岗位挂钩。学校按需设置岗位,定工作量、工作职责,教师参与竞聘,可能出现的情况高聘、低聘、落聘。
二、教师编制是否事业编制
教师编制是事业编制。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
教师编制的优势为;教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇;有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成;有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。教师编制属于事业单位性质。
三、50岁企业可以破产退休吗
关于公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。一、在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二、如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。
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